Agent polyvalent des métiers du bâtiment-spécialité électricité (h/f)
Offre n° O091221000831210
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville labellisée Cité Educative
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Lieu de travail
STE GENEVIEVE DES BOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable entretien et maintenance des bâtiments, assurer les opérations de première maintenance, de réparation et de dépannage des différents bâtiments communaux tout corps de métiers confondus et en particulier en électricité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Travaux d'entretien et de réparation d'installations et circuits électriques basiques en basse tension (PC, éclairage...), dépannages (remplacement luminaires, etc...)
- Travaux de création et mise en service d'installations, pose de câbles informatiques, d'équipements de vidéosurveillance et de téléphonie
- Diagnostics et définition des besoins pour la préparation et la mise en sécurité des chantiers, établissement de préconisations
Activités occasionnelles :
- Travaux polyvalents : peinture/carrelage/plomberie (notamment lors de chantiers nécessitant l'intervention de plusieurs agents de corps d'état variés)
- Participation aux diverses manifestations communales
- Déneigement et salage selon plan hivernal
- Entretien et responsabilité des matériels et outils mis à disposition
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et bonification annuelle du CIA en juin - CNAS - Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV
- Travaux d'entretien et de réparation d'installations et circuits électriques basiques en basse tension (PC, éclairage...), dépannages (remplacement luminaires, etc...)
- Travaux de création et mise en service d'installations, pose de câbles informatiques, d'équipements de vidéosurveillance et de téléphonie
- Diagnostics et définition des besoins pour la préparation et la mise en sécurité des chantiers, établissement de préconisations
Activités occasionnelles :
- Travaux polyvalents : peinture/carrelage/plomberie (notamment lors de chantiers nécessitant l'intervention de plusieurs agents de corps d'état variés)
- Participation aux diverses manifestations communales
- Déneigement et salage selon plan hivernal
- Entretien et responsabilité des matériels et outils mis à disposition
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et bonification annuelle du CIA en juin - CNAS - Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV
Profils recherchés
BEP/CAP Electricité - Expérience significative sur des missions similaires - Posséder les habilitations électriques nécessaires à la tenue de poste - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail - Permis B impératif
Savoir : Connaissance du métier d'électricien en bâtiment, habilitation B2/H2. Connaissance des produits et outillages liés au métier. Connaissances / habilitations autres (notamment aspects liés à la sécurité).
Savoir être : Sens du service public ; qualités relationnelles ; discrétion ; ponctualité ; rigueur et autonomie de travail.
Savoir-faire : Respect des protocoles. Préparation des chantiers. Montage, démontage et utilisation d'échafaudages. Retours d'information sur travaux réalisés/difficultés
Savoir : Connaissance du métier d'électricien en bâtiment, habilitation B2/H2. Connaissance des produits et outillages liés au métier. Connaissances / habilitations autres (notamment aspects liés à la sécurité).
Savoir être : Sens du service public ; qualités relationnelles ; discrétion ; ponctualité ; rigueur et autonomie de travail.
Savoir-faire : Respect des protocoles. Préparation des chantiers. Montage, démontage et utilisation d'échafaudages. Retours d'information sur travaux réalisés/difficultés
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.