Un directeur des accueils collectifs de mineurs « public élémentaire »
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230300969623
Publiée le 10/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAVIGNY SUR ORGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du service périscolaire, placé-e sous la responsabilité du chef-fe de service vous dirigez un accueil collectif de mineurs pour un public élémentaire sur les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire, dans le cadre de la règlementation fixée par la SDJES et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion pédagogique :
- Rédiger, suivre et évaluer le projet pédagogique
- Accueillir les familles (parents et enfants) et assurer la sécurité physique, morale, affective, et matérielle du public encadré
- Coordonner la mise en place des animations
- Faire le lien avec l'équipe enseignante et les agents d'entretien
Gestion Administrative :
- Gestion et suivi des normes règlementaires
- Gestion des heures des vacataires
- Elaboration des bons de commandes de matériel et achat du matériel
- Elaboration du planning de réservation des cars et réservation des sorties.
- Suivi des dossiers sanitaires du public encadré (dossiers PAI, déclarations d'accidents)
- Suivi des équipements, demandes de travaux, mise en œuvre des procédures de sécurité et mise à jour du registre de sécurité
Gestion budgétaire :
Gestion et suivi du budget de la structure.
Management d'équipe :
- Formation du personnel et suivi sur le terrain
- Évaluation des actions pédagogiques et des agents
- Transmission des besoins en formation des animateurs et encadrement des stagiaires
- Rédiger, suivre et évaluer le projet pédagogique
- Accueillir les familles (parents et enfants) et assurer la sécurité physique, morale, affective, et matérielle du public encadré
- Coordonner la mise en place des animations
- Faire le lien avec l'équipe enseignante et les agents d'entretien
Gestion Administrative :
- Gestion et suivi des normes règlementaires
- Gestion des heures des vacataires
- Elaboration des bons de commandes de matériel et achat du matériel
- Elaboration du planning de réservation des cars et réservation des sorties.
- Suivi des dossiers sanitaires du public encadré (dossiers PAI, déclarations d'accidents)
- Suivi des équipements, demandes de travaux, mise en œuvre des procédures de sécurité et mise à jour du registre de sécurité
Gestion budgétaire :
Gestion et suivi du budget de la structure.
Management d'équipe :
- Formation du personnel et suivi sur le terrain
- Évaluation des actions pédagogiques et des agents
- Transmission des besoins en formation des animateurs et encadrement des stagiaires
Profils recherchés
Qualités et compétences requises
* Expérience d'un an sur un poste similaire
* Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail,
* Capacité relationnelle et de communication,
* Aptitude à l'encadrement, au management, à l'animation d'une équipe
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
* Disponibilité
* Expérience d'un an sur un poste similaire
* Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail,
* Capacité relationnelle et de communication,
* Aptitude à l'encadrement, au management, à l'animation d'une équipe
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
* Disponibilité
Contact
Contact
0169544000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via la plateforme TalentView
https://recrutement-savignysurorge.talentview.io/jobs/44jr5m
https://recrutement-savignysurorge.talentview.io/jobs/44jr5m
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.