Directeur pôle cadre de vie et environnement h/f
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Offre n° O091230601087111
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Michel-sur-Orge est une commune de 20 110 habitants du canton de Brétigny-sur-Orge dans l'Essonne, située à 20 km au sud de Paris (25 minutes par le R.E.R. C).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des services techniques et sous la responsabilité du Directeur, vous serez chargé d'élaborer les orientations stratégiques et de mettre en œuvre les actions opérationnelles relevant du pôle " cadre de vie " qui regroupe les parcs et jardins, la voirie et réseaux non communautaires, la propreté urbaine et l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales :
* Définir et piloter les projets techniques de requalification et d'embellissement
* Définir et coordonner les actions de conservation et maintenance du patrimoine et des équipements
* Assurer le suivi des projets des différentes institutions ayant un impact sur le territoire communal (Communauté d'Agglomération, SNCF, CD91, SYORP, SMOYS...)
* Coordonner les interventions sur le domaine public : contrôle et visa des autorisations d'occupation du domaine public, coordination des actions entre les entreprises et les services communaux, application des pouvoirs de police du Maire
* Relations avec les habitants et les institutions : instruire les demandes formulées, rédiger les éléments de réponse aux courriers et demandes des habitants
* Représenter la commune dans le cadre de réunions diverses
* Assurer la gestion des ressources humaines : conduire les évaluations professionnelles, assurer aux agents le niveau de formation nécessaire à la réalisation des missions, animer des réunions de cohésion avec les équipes et favoriser la démarche participative à l'occasion des projets
* Gérer les ressources financières : traduction budgétaire des orientations fixées par la collectivité, exécution du budget, exploitation analytique des données budgétaires
* Participer à l'expression des besoins techniques et financiers et à l'analyse des marchés publics
* Participer à l'évènementiel : organisation de l'opération " jardins et balcons fleuris ", appui opérationnel à l'occasion des différentes fêtes, cérémonies ou évènements organisés sur l'espace public
* Définir et piloter les projets techniques de requalification et d'embellissement
* Définir et coordonner les actions de conservation et maintenance du patrimoine et des équipements
* Assurer le suivi des projets des différentes institutions ayant un impact sur le territoire communal (Communauté d'Agglomération, SNCF, CD91, SYORP, SMOYS...)
* Coordonner les interventions sur le domaine public : contrôle et visa des autorisations d'occupation du domaine public, coordination des actions entre les entreprises et les services communaux, application des pouvoirs de police du Maire
* Relations avec les habitants et les institutions : instruire les demandes formulées, rédiger les éléments de réponse aux courriers et demandes des habitants
* Représenter la commune dans le cadre de réunions diverses
* Assurer la gestion des ressources humaines : conduire les évaluations professionnelles, assurer aux agents le niveau de formation nécessaire à la réalisation des missions, animer des réunions de cohésion avec les équipes et favoriser la démarche participative à l'occasion des projets
* Gérer les ressources financières : traduction budgétaire des orientations fixées par la collectivité, exécution du budget, exploitation analytique des données budgétaires
* Participer à l'expression des besoins techniques et financiers et à l'analyse des marchés publics
* Participer à l'évènementiel : organisation de l'opération " jardins et balcons fleuris ", appui opérationnel à l'occasion des différentes fêtes, cérémonies ou évènements organisés sur l'espace public
Profils recherchés
Compétences principales et qualités requises :
* Sens du dialogue et qualités pédagogiques
* Capacité à manager des équipes et des projets
* Connaissance des techniques et réglementations applicables au domaine public, réseaux et voiries
* Maîtrise des procédures administratives, des règles de la commande publique et connaissance de l'univers territorial
* Titulaire du permis B
Conditions :
* Poste à temps complet du lundi au vendredi, soit 39h hebdomadaires
* Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle
* À pourvoir dès que possible
Rémunération et avantages :
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, RTT, prestataire d'action sociale et titres restaurants
* Sens du dialogue et qualités pédagogiques
* Capacité à manager des équipes et des projets
* Connaissance des techniques et réglementations applicables au domaine public, réseaux et voiries
* Maîtrise des procédures administratives, des règles de la commande publique et connaissance de l'univers territorial
* Titulaire du permis B
Conditions :
* Poste à temps complet du lundi au vendredi, soit 39h hebdomadaires
* Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle
* À pourvoir dès que possible
Rémunération et avantages :
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, RTT, prestataire d'action sociale et titres restaurants
Contact
Contact
0169802929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.