Agent d'entretien (F/H)
Offre n° O091240329000033
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Cadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l'Essonne, située à moins d'une heure de Paris, la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne s'est engagée dans un développement actif au service des habitants et des communes de son territoire.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Lieu de travail
ETAMPES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du responsable entretien, l’agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la Communauté d’Agglomération de l’Etampois Sud-Essonne.
Il est chargé de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il contrôle également l’approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes…).
Il est chargé de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il contrôle également l’approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes…).
Missions / conditions d'exercice
1/ BÂTIMENTS :
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants,
- Aérer les espaces,
- Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
2/ STRUCTURES du service enfance :
- Assurer et gérer le temps de restauration (installation, mise en chauffe, nettoyage après service…),
- Veiller aux respects des normes HACCP,
- Être vigilant sur un nettoyage optimal du lieu (office, salle, vaisselle, poubelles, sanitaires…)
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants,
- Aérer les espaces,
- Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
2/ STRUCTURES du service enfance :
- Assurer et gérer le temps de restauration (installation, mise en chauffe, nettoyage après service…),
- Veiller aux respects des normes HACCP,
- Être vigilant sur un nettoyage optimal du lieu (office, salle, vaisselle, poubelles, sanitaires…)
Profils recherchés
1/ Savoir :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
- Respecter les conseils d’utilisation et de stockage de tous les types de produits,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
- Connaissance des normes HACCP,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
2/ Savoir-faire :
- Rigueur
- Autonomie
- Polyvalence
- Organisation
3/ Savoir-être :
- Sens du relationnel, savoir travailler en équipe (collègues et autres services)
- Être force de proposition
- Ponctualité et assiduité
- Réactivité
- Sens du Service Public
SPÉCIFICATIONS/CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires parfois décalés, notamment pour le nettoyage des locaux administratifs,
- Possibilité de travailler en week-end (selon évènements),
- Nombreux déplacements à prévoir,
- Manutention et gestes répétitifs,
- Postures contraignantes,
- Manipulation de machines de nettoyage
Autres informations :
- Permis B et véhiculé souhaitable
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels ;
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne ;
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
- Respecter les conseils d’utilisation et de stockage de tous les types de produits,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
- Connaissance des normes HACCP,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
2/ Savoir-faire :
- Rigueur
- Autonomie
- Polyvalence
- Organisation
3/ Savoir-être :
- Sens du relationnel, savoir travailler en équipe (collègues et autres services)
- Être force de proposition
- Ponctualité et assiduité
- Réactivité
- Sens du Service Public
SPÉCIFICATIONS/CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires parfois décalés, notamment pour le nettoyage des locaux administratifs,
- Possibilité de travailler en week-end (selon évènements),
- Nombreux déplacements à prévoir,
- Manutention et gestes répétitifs,
- Postures contraignantes,
- Manipulation de machines de nettoyage
Autres informations :
- Permis B et véhiculé souhaitable
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels ;
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne ;
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).
Contact
Contact
0164592723
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Monsieur le Président
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.