Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O091240408001118
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Ulis, plus jeune ville de l'Essonne, est une ville dynamique de 25 000 habitants. Située à seulement 25 km de Paris, elle bénéficie du rayonnement du Plateau de Saclay mais aussi du Parc d'Activité de Courtabœuf qui compte plus de 1 200 entreprises.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Lieu de travail
LES ULIS
Poste à pourvoir le
07/06/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La direction Petite Enfance de la ville des Ulis regroupe, une équipe de 90 agents répartis sur 5 crèches dans une diversité de modes d'accueil (familial et collectif (régulier et occasionnel) et 1 Relais Petite Enfance.
La richesse du travail réalisé au quotidien résulte d'une dynamique d'équipe construite à partir d'un partenariat entre l'ensemble des professionnels de toutes les crèches.
Elle est renforcée par la présence de personnes ressources qui accompagnent les équipes : 2 psychomotriciennes (Pascale PAVY et Valentine MARRACCI), 1 conseillère pédagogique depuis 2016 et 1 intervenante musicale et par la collaboration avec différents services de la ville : sport, médiathèque.....
La réflexion collective, la cohésion d'équipe favorisent la qualité de l'accueil des familles et l'accompagnement des enfants ainsi que la mise en place de projets divers : ateliers parents-enfants, réalisation de spectacles, organisation de portes ouvertes Petite Enfance, projets inter structures, passerelles douces vers les accueils de loisirs maternels, travailler tous ensemble sur le bien grandir de 0 à 5 ans,....
LA direction de la petite enfance recherche un(e) éducatrice de jeunes enfants qui aura pour principales missions la conception et la mise en œuvre des projets pédagogiques ; l'accompagnement des parents dans l'éducation de leur enfant
La richesse du travail réalisé au quotidien résulte d'une dynamique d'équipe construite à partir d'un partenariat entre l'ensemble des professionnels de toutes les crèches.
Elle est renforcée par la présence de personnes ressources qui accompagnent les équipes : 2 psychomotriciennes (Pascale PAVY et Valentine MARRACCI), 1 conseillère pédagogique depuis 2016 et 1 intervenante musicale et par la collaboration avec différents services de la ville : sport, médiathèque.....
La réflexion collective, la cohésion d'équipe favorisent la qualité de l'accueil des familles et l'accompagnement des enfants ainsi que la mise en place de projets divers : ateliers parents-enfants, réalisation de spectacles, organisation de portes ouvertes Petite Enfance, projets inter structures, passerelles douces vers les accueils de loisirs maternels, travailler tous ensemble sur le bien grandir de 0 à 5 ans,....
LA direction de la petite enfance recherche un(e) éducatrice de jeunes enfants qui aura pour principales missions la conception et la mise en œuvre des projets pédagogiques ; l'accompagnement des parents dans l'éducation de leur enfant
Missions / conditions d'exercice
Détail des activités :
Enfants :
- Accueil des enfants et des parents en assurant la transition entre la structure d'accueil et la famille
- Organisation et animation des activités ludiques et motrices adaptées aux différents âges
- Identification des besoins individuels et collectifs des enfants et apport de réponses adaptées
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Gestion du matériel éducatif
Parents :
- Accueil, information sur le vécu de leur enfant au sein de l'EAJE, sur les projets de la structure
- Soutien à la parentalité
Equipe :
- Circulation des informations, lien entre les auxiliaires et l'équipe de direction
- Partage des observations et de réflexions avec ses collègues EJE afin d'enrichir la connaissance mutuelle des enfants et les pratiques pédagogiques, en poursuivant ainsi l'édification et l'évolution du projet éducatif
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe pluridisciplinaire. L'EJE favorise la mobilisation individuelle autour des différents projets et est garante de l'application de ces derniers
- Organisation du travail auprès des enfants en cohérence avec le projet d'établissement (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités, projet de sorties, etc...)
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives. L'EJE anime, dynamise et motive les auxiliaires de puériculture et les agents qualifiés en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes, en conseillant et en encourageant les initiatives.
- Formation et encadrement des stagiaires
- Aider l'équipe à poser un regard objectif sur les parents, les enfants, les stagiaires et leurs collègues
- Accompagnement de l'équipe d'auxiliaires dans leur réflexion
- Organisation des réunions d'équipe
- Travail en transversalité avec les autres éducatrices de jeunes enfants de l'EAJE et des autres établissements Petite Enfance
- Participe à la décoration et à l'aménagement de l'espace
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement (réunion d'équipe).
Gestion administrative
- En collaboration avec la directrice et la directrice adjointe, l'EJE organise le temps de travail du personnel, en veillant particulièrement à respecter le taux d'encadrement réglementaire par rapport au nombre d'enfants présents
- Prévoit avec l'équipe l'achat de jeux et de matériel
- En l'absence d'un membre de l'équipe encadrante, L'EJE peut être amené à assurer un soutien auprès du membre de l'équipe de direction présent
Enfants :
- Accueil des enfants et des parents en assurant la transition entre la structure d'accueil et la famille
- Organisation et animation des activités ludiques et motrices adaptées aux différents âges
- Identification des besoins individuels et collectifs des enfants et apport de réponses adaptées
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Gestion du matériel éducatif
Parents :
- Accueil, information sur le vécu de leur enfant au sein de l'EAJE, sur les projets de la structure
- Soutien à la parentalité
Equipe :
- Circulation des informations, lien entre les auxiliaires et l'équipe de direction
- Partage des observations et de réflexions avec ses collègues EJE afin d'enrichir la connaissance mutuelle des enfants et les pratiques pédagogiques, en poursuivant ainsi l'édification et l'évolution du projet éducatif
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe pluridisciplinaire. L'EJE favorise la mobilisation individuelle autour des différents projets et est garante de l'application de ces derniers
- Organisation du travail auprès des enfants en cohérence avec le projet d'établissement (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités, projet de sorties, etc...)
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives. L'EJE anime, dynamise et motive les auxiliaires de puériculture et les agents qualifiés en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes, en conseillant et en encourageant les initiatives.
- Formation et encadrement des stagiaires
- Aider l'équipe à poser un regard objectif sur les parents, les enfants, les stagiaires et leurs collègues
- Accompagnement de l'équipe d'auxiliaires dans leur réflexion
- Organisation des réunions d'équipe
- Travail en transversalité avec les autres éducatrices de jeunes enfants de l'EAJE et des autres établissements Petite Enfance
- Participe à la décoration et à l'aménagement de l'espace
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement (réunion d'équipe).
Gestion administrative
- En collaboration avec la directrice et la directrice adjointe, l'EJE organise le temps de travail du personnel, en veillant particulièrement à respecter le taux d'encadrement réglementaire par rapport au nombre d'enfants présents
- Prévoit avec l'équipe l'achat de jeux et de matériel
- En l'absence d'un membre de l'équipe encadrante, L'EJE peut être amené à assurer un soutien auprès du membre de l'équipe de direction présent
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir faire :
- Connaître et analyser le développement psychomoteur et affectif ainsi que les besoins vitaux des enfants de 0 à 3 ans
- Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité et diététique
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Connaître un éventail d'activités manuelles, artistiques, ludiques et motrices
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Identifier et rechercher des informations ciblées sur l'éducation des jeunes enfants et les activités menées
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc..)
- Capacité à accueillir les enfants et les familles, à communiquer, à échanger, à adapter son langage, à écouter ....
- Grande qualité relationnelle : écoute, patience, disponibilité et adaptation
- Capacité à concevoir et à animer des activités
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à encadrer et former des stagiaires
- Capacité à concevoir un projet, de rédiger des écrits professionnels
- Savoir gérer des conflits
- Savoir réagir aux propositions des auxiliaires, de l'équipe de direction
- Capacité à animer et à conseiller l'équipe
- Se rendre disponible et être réceptif
- Avoir le sens de l'autonomie
- Capacité à s'exprimer, à motiver ses choix et orientations professionnelles, formuler un avis sur le choix des matériels éducatif, sur une activité....
- Capacité à improviser, à créer
- Capacité à travailler en équipe
Savoir être :
- Savoir convaincre
- Se remettre en question,
- Être ouvert d'esprit
- Être objectif
- Savoir prendre du recul par rapport à l'équipe
- Être réfléchi
- Savoir adapter son langage
- Avoir de bons contacts avec les différents membres de l'équipe
- Savoir communiquer
- Savoir observer et analyser des comportements
- Posséder le sens des responsabilités et du service public
Diplôme d'état d'EJE exigé
Savoir faire :
- Connaître et analyser le développement psychomoteur et affectif ainsi que les besoins vitaux des enfants de 0 à 3 ans
- Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité et diététique
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Connaître un éventail d'activités manuelles, artistiques, ludiques et motrices
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Identifier et rechercher des informations ciblées sur l'éducation des jeunes enfants et les activités menées
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc..)
- Capacité à accueillir les enfants et les familles, à communiquer, à échanger, à adapter son langage, à écouter ....
- Grande qualité relationnelle : écoute, patience, disponibilité et adaptation
- Capacité à concevoir et à animer des activités
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à encadrer et former des stagiaires
- Capacité à concevoir un projet, de rédiger des écrits professionnels
- Savoir gérer des conflits
- Savoir réagir aux propositions des auxiliaires, de l'équipe de direction
- Capacité à animer et à conseiller l'équipe
- Se rendre disponible et être réceptif
- Avoir le sens de l'autonomie
- Capacité à s'exprimer, à motiver ses choix et orientations professionnelles, formuler un avis sur le choix des matériels éducatif, sur une activité....
- Capacité à improviser, à créer
- Capacité à travailler en équipe
Savoir être :
- Savoir convaincre
- Se remettre en question,
- Être ouvert d'esprit
- Être objectif
- Savoir prendre du recul par rapport à l'équipe
- Être réfléchi
- Savoir adapter son langage
- Avoir de bons contacts avec les différents membres de l'équipe
- Savoir communiquer
- Savoir observer et analyser des comportements
- Posséder le sens des responsabilités et du service public
Diplôme d'état d'EJE exigé
Contact
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur Clovis CASSAN, maire des Ulis par courriel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.