Deux agents des espaces verts jardiniers F/H
Offre n° O091240409000529
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LISSES
Poste à pourvoir le
09/06/2024
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La direction de l’espace public est en charge de la gestion de l’espace public communautaire à savoir s’ils sont de compétence communautaire : voirie, espace public, ouvrages d’art, parkings, éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, signalétique, espaces verts et aires de jeux. Un hippodrome est en gestion (prestation de gardiennage principalement) ainsi qu’un cimetière intercommunal.
Le service espaces verts assure la mise en œuvre de la politique communautaire en matière de gestion des espaces verts, des espaces naturels, des arbres, des aires de jeux, du cimetière intercommunal, des parcs naturels et urbains. Il est composé de 51 agents.
Au sein du service espaces verts, la régie de Centre Essonne est composée de 19 agents (un responsable de secteur, 2 gardiens de cimetière, 1 gardien de parc, et 15 jardiniers).
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La direction de l’espace public est en charge de la gestion de l’espace public communautaire à savoir s’ils sont de compétence communautaire : voirie, espace public, ouvrages d’art, parkings, éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, signalétique, espaces verts et aires de jeux. Un hippodrome est en gestion (prestation de gardiennage principalement) ainsi qu’un cimetière intercommunal.
Le service espaces verts assure la mise en œuvre de la politique communautaire en matière de gestion des espaces verts, des espaces naturels, des arbres, des aires de jeux, du cimetière intercommunal, des parcs naturels et urbains. Il est composé de 51 agents.
Au sein du service espaces verts, la régie de Centre Essonne est composée de 19 agents (un responsable de secteur, 2 gardiens de cimetière, 1 gardien de parc, et 15 jardiniers).
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
Votre mission sera de contribuer à la mise en œuvre de la politique communautaire en matière de gestion des espaces verts, des espaces naturels, des arbres (alignements, boisements), du cimetière intercommunal et des parcs naturels et urbains sur les communes de Ris-Orangis, Evry-Courcouronnes, Bondoufle, Lisses et Villabé.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable d’équipe, vous serez amené(e) à :
- Entretenir les espaces verts et naturels du territoire, dans le respect de la qualité paysagère et écologique des sites sur le périmètre d’intervention,
- Réaliser des travaux d’aménagement d’espaces verts et des plantations,
- Réaliser des missions de propreté sur les espaces verts,
- Conduire des engins agricoles et utiliser du petit matériel d’entretien (outils thermiques ou manuels),
- Contrôler le bon état du matériel utilisé et l’entretenir,
- Etablir des fiches de travaux journalières,
- Suivre les carnets d’entretien,
- Participer aux travaux de viabilité hivernale.
Spécificités du poste :
Port d’équipement de sécurité et de protection individuelle, travail en extérieur, en isolé et en équipe, bonne condition physique, manipulation d’engins ou d’outils professionnels.
Horaires de travail : 37h30 sur 4,5 jours avec RTT de récupération.
Lieu de travail : Centre Technique de Lisses, rue du Bourbonnais, 91090 LISSES.
Possibilité de participer à la viabilité hivernale.
Possibilité de participer à des interventions exceptionnelles et évènementielles (intempéries, manifestations festives).
Votre mission sera de contribuer à la mise en œuvre de la politique communautaire en matière de gestion des espaces verts, des espaces naturels, des arbres (alignements, boisements), du cimetière intercommunal et des parcs naturels et urbains sur les communes de Ris-Orangis, Evry-Courcouronnes, Bondoufle, Lisses et Villabé.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable d’équipe, vous serez amené(e) à :
- Entretenir les espaces verts et naturels du territoire, dans le respect de la qualité paysagère et écologique des sites sur le périmètre d’intervention,
- Réaliser des travaux d’aménagement d’espaces verts et des plantations,
- Réaliser des missions de propreté sur les espaces verts,
- Conduire des engins agricoles et utiliser du petit matériel d’entretien (outils thermiques ou manuels),
- Contrôler le bon état du matériel utilisé et l’entretenir,
- Etablir des fiches de travaux journalières,
- Suivre les carnets d’entretien,
- Participer aux travaux de viabilité hivernale.
Spécificités du poste :
Port d’équipement de sécurité et de protection individuelle, travail en extérieur, en isolé et en équipe, bonne condition physique, manipulation d’engins ou d’outils professionnels.
Horaires de travail : 37h30 sur 4,5 jours avec RTT de récupération.
Lieu de travail : Centre Technique de Lisses, rue du Bourbonnais, 91090 LISSES.
Possibilité de participer à la viabilité hivernale.
Possibilité de participer à des interventions exceptionnelles et évènementielles (intempéries, manifestations festives).
Profils recherchés
Votre profil :
Filière technique – Catégorie C
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Postes permanents et à temps complet
Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un CAPA, d’un BEPA espaces verts ou d’un Bac Professionnel espaces verts ou travaux paysagers,
Vous êtes titulaire du permis B, d’un CACES R 482 cat A, d’un AIPR opérateur et d’une formation gestes et premiers secours,
Vous maîtrisez les techniques horticoles et vous avez une expérience en conduite d’engins espaces verts,
Vous disposez d’une bonne connaissance des techniques d’entretien des espaces verts dans le respect de l’environnement et possédez des notions relatives aux modes de gestion différenciée des espaces verts,
Vous avez la capacité d’appliquer les règles et consignes de sécurité,
Vous savez travailler en équipe et vous êtes force de propositions,
Vous avez le sens du service public et savez faire preuve de dynamisme, d’autonomie et de rigueur.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail possible + RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Filière technique – Catégorie C
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Postes permanents et à temps complet
Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un CAPA, d’un BEPA espaces verts ou d’un Bac Professionnel espaces verts ou travaux paysagers,
Vous êtes titulaire du permis B, d’un CACES R 482 cat A, d’un AIPR opérateur et d’une formation gestes et premiers secours,
Vous maîtrisez les techniques horticoles et vous avez une expérience en conduite d’engins espaces verts,
Vous disposez d’une bonne connaissance des techniques d’entretien des espaces verts dans le respect de l’environnement et possédez des notions relatives aux modes de gestion différenciée des espaces verts,
Vous avez la capacité d’appliquer les règles et consignes de sécurité,
Vous savez travailler en équipe et vous êtes force de propositions,
Vous avez le sens du service public et savez faire preuve de dynamisme, d’autonomie et de rigueur.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail possible + RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62
91054 EVRY-COURCOURONNES CEDEX
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62
91054 EVRY-COURCOURONNES CEDEX
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.