Agent technique polyvalent - Régie bâtiment (H/F)
Offre n° O091240417001519
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EVRY-COURCOURONNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une communauté d'agglomération située au sud de l'Ile-de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l'Essonne et de la Seine et Marne, elle compte 355010 habitants et constitue l'un des moteurs de la croissance démographique régionale.
Depuis sa création, la communauté d'agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire. Dans ce cadre, elle doit assurer la gestion technique de son patrimoine bâti, riche de 120 équipements représentants 160 000m2 plancher.
Ainsi, le service " Exploitation du patrimoine bâti " a pour missions :
* Entretenir, maintenir, rendre accessible, rénover, préserver le patrimoine communautaire.
* Prévoir et programmer les actions de maintenance et d'amélioration du patrimoine.
* Répondre aux obligations réglementaires en vigueur.
* Garantir au quotidien une programmation et une réactivité des interventions techniques sur l'ensemble des équipements communautaires.
* Assurer une transversalité d'intervention avec l'ensemble des Directions pour accompagner et décliner les politiques publiques de Grand Paris Sud.
Depuis sa création, la communauté d'agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire. Dans ce cadre, elle doit assurer la gestion technique de son patrimoine bâti, riche de 120 équipements représentants 160 000m2 plancher.
Ainsi, le service " Exploitation du patrimoine bâti " a pour missions :
* Entretenir, maintenir, rendre accessible, rénover, préserver le patrimoine communautaire.
* Prévoir et programmer les actions de maintenance et d'amélioration du patrimoine.
* Répondre aux obligations réglementaires en vigueur.
* Garantir au quotidien une programmation et une réactivité des interventions techniques sur l'ensemble des équipements communautaires.
* Assurer une transversalité d'intervention avec l'ensemble des Directions pour accompagner et décliner les politiques publiques de Grand Paris Sud.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, placé sous l'autorité du responsable de la régie Bâtiment, l'agent technique polyvalent aura pour missions :
* Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d'entretien courant relevant de sa ou ses spécialités)
* Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments (dépannage, urgence et petite maintenance)
* Intervenir en suivant les directives de sa hiérarchie et faire remonter les informations à son N+1
* Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités
* Faire émettre des devis de fourniture et récupération du matériel
* Garantir au quotidien le maintien en sécurité des tiers et des biens
* Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction (ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique)
* Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d'entretien courant relevant de sa ou ses spécialités)
* Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments (dépannage, urgence et petite maintenance)
* Intervenir en suivant les directives de sa hiérarchie et faire remonter les informations à son N+1
* Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités
* Faire émettre des devis de fourniture et récupération du matériel
* Garantir au quotidien le maintien en sécurité des tiers et des biens
* Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction (ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique)
Profils recherchés
Filière technique -Catégorie C
Cadre d'emplois des adjoints techniques
CAP, BEP ou Bac dans le domaine des métiers du bâtiment
Permis B requis
Habilitation électrique, habilitations de premier et deuxième niveau de maintenance (plomberie, serrurerie) appréciées
Connaissances et savoir-faire :
Règles d'hygiène et de sécurité au travail
Aptitudes pour réaliser des taches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment
Etre reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité
Etre en mesure de :
- monter un échafaudage - choisir les matériaux et des produits appropriés - lire, interpréter et respecter les contraintes techniques de la mise en œuvre des produits
- travailler en équipe et en transversalité
- rendre compte de son activité
Savoir-être
- dynamique, rigoureux, professionnel
- respectueux des horaires.
- disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail
Cadre d'emplois des adjoints techniques
CAP, BEP ou Bac dans le domaine des métiers du bâtiment
Permis B requis
Habilitation électrique, habilitations de premier et deuxième niveau de maintenance (plomberie, serrurerie) appréciées
Connaissances et savoir-faire :
Règles d'hygiène et de sécurité au travail
Aptitudes pour réaliser des taches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment
Etre reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité
Etre en mesure de :
- monter un échafaudage - choisir les matériaux et des produits appropriés - lire, interpréter et respecter les contraintes techniques de la mise en œuvre des produits
- travailler en équipe et en transversalité
- rendre compte de son activité
Savoir-être
- dynamique, rigoureux, professionnel
- respectueux des horaires.
- disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail
Contact
Contact
0169915850
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) devront être adressées :
par e-mail : recrutement@grandparissud.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
par e-mail : recrutement@grandparissud.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.