Peintre -F/H
Offre n° O091240419001319
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évry-Courcouronnes, Île-de-France, France
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction adjointe de la gestion du patrimoine bâti, l’agent est placé sous l’autorité des responsables de la régie technique, il assure les interventions de 1ᵉʳ niveau.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Préparation de chantiers
Identification de la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques …) et vérification de son état (défauts, détériorations…)
Préparer un support à enduire.
Préparer la peinture
Appliquer des gammes de peintures, de vernis, d'enduits ou de laques Ra
Préparer un revêtement mural
Poser un revêtement mural
Ragréage
Talochage
Application d’enduit
Vérifier la qualité de l’installation.
Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Dans le cadre des activités globales de la direction et de la continuité de service, l’agent pourra être amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment :
Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d’entretien courants)
Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d’entretien des bâtiments (dépannage, urgence et petite maintenance)
Préparation de chantiers
Identification de la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques …) et vérification de son état (défauts, détériorations…)
Préparer un support à enduire.
Préparer la peinture
Appliquer des gammes de peintures, de vernis, d'enduits ou de laques Ra
Préparer un revêtement mural
Poser un revêtement mural
Ragréage
Talochage
Application d’enduit
Vérifier la qualité de l’installation.
Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Dans le cadre des activités globales de la direction et de la continuité de service, l’agent pourra être amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment :
Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d’entretien courants)
Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d’entretien des bâtiments (dépannage, urgence et petite maintenance)
Profils recherchés
Filière technique-Catégorie C
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP en peinture du bâtiment.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ce secteur sans diplôme particulier.
Permis B requis
Connaissances et savoir-faire
Règles d’hygiène et de sécurité au travail
Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment
Être reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité.
Être en mesure de :
Savoir lire et interpréter un plan
Prise de mesures.
Identifier les supports
Préparer des supports
Préparer des peintures
Poser des revêtements des sols et ou muraux.
Réaliser des enduits
Rendre compte de son activité.
Savoir-être
Dynamique, rigoureux, professionnel
Respectueux des horaires.
Disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail.
Travailler en équipe.
adaptabilité
attentif, habile
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP en peinture du bâtiment.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ce secteur sans diplôme particulier.
Permis B requis
Connaissances et savoir-faire
Règles d’hygiène et de sécurité au travail
Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment
Être reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité.
Être en mesure de :
Savoir lire et interpréter un plan
Prise de mesures.
Identifier les supports
Préparer des supports
Préparer des peintures
Poser des revêtements des sols et ou muraux.
Réaliser des enduits
Rendre compte de son activité.
Savoir-être
Dynamique, rigoureux, professionnel
Respectueux des horaires.
Disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail.
Travailler en équipe.
adaptabilité
attentif, habile
Contact
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.