UN DIRECTEUR ADJOINT DE CENTRE DE LOISIRS DES ACCUEILS PRE ET POST-SCOLAIRE ET DU TEMPS DE RESTAURATION (H/F)
Offre n° O091240422001285
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Métropole du Grand Paris : Etablissement Public Territorial (EPT) 12 (24 communes, 667.000 habitants)
Lieu de travail
ATHIS MONS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un service public local répondant aux besoins des familles et sous l’autorité de la Responsable du service animation et du responsable de centre de loisirs Jules Ferry, vous avez en charge :
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
• Participer au diagnostic local dans le cadre de la politique éducative en direction de l’enfance
• Valoriser les actions partenariales autour des thématiques intéressant l’enfance
• Encadrer une équipe de professionnels dont la vocation est de travailler sur tout le territoire de la commune
et effectuer des évaluations régulières des actions et du personnel
Missions en remplacement du directeur :
• Gestion et coordination de l’équipement dont il a la charge, en binôme avec le directeur sur le loisir, accueil
pré et post scolaire, restauration
• Etre garant du bon fonctionnement des structures, gestion, coordination et participation à l’évaluation de
l’équipe en place
• Gestion du budget de la structure
• Elaborer, coordonner et évaluer les projets et les actions des structures en cohérence avec le projet
pédagogique global, développer des projets en partenariat et en transversalité
• Privilégier et développer les relations avec les familles (informations, orientations)
• Tendre à développer des projets novateurs sur le territoire de la commune
• Mettre en place au sein des structures des temps de formation en direction du personnel dont il a la charge
• Participer au diagnostic local dans le cadre de la politique éducative en direction de l’enfance
• Valoriser les actions partenariales autour des thématiques intéressant l’enfance
• Encadrer une équipe de professionnels dont la vocation est de travailler sur tout le territoire de la commune
et effectuer des évaluations régulières des actions et du personnel
Missions en remplacement du directeur :
• Gestion et coordination de l’équipement dont il a la charge, en binôme avec le directeur sur le loisir, accueil
pré et post scolaire, restauration
• Etre garant du bon fonctionnement des structures, gestion, coordination et participation à l’évaluation de
l’équipe en place
• Gestion du budget de la structure
• Elaborer, coordonner et évaluer les projets et les actions des structures en cohérence avec le projet
pédagogique global, développer des projets en partenariat et en transversalité
• Privilégier et développer les relations avec les familles (informations, orientations)
• Tendre à développer des projets novateurs sur le territoire de la commune
• Mettre en place au sein des structures des temps de formation en direction du personnel dont il a la charge
Profils recherchés
Profil/Compétences :
Titulaire du BAFD
• Maitriser la méthodologie de projet
• Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
• Avoir la capacité à animer et gérer un groupe d’adulte
• Faire preuve d’initiative, de dynamisme, de motivation, d’organisation et de négociation
• Apporter une ouverture d’esprit, avoir le sens du travail en équipe, adaptabilité et polyvalence
• Assurer la représentation au titre de la Ville
Conditions d’exercice du poste
Temps de travail annualisé. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + CNAS + COS + Avantage à la protection sociale.
Titulaire du BAFD
• Maitriser la méthodologie de projet
• Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
• Avoir la capacité à animer et gérer un groupe d’adulte
• Faire preuve d’initiative, de dynamisme, de motivation, d’organisation et de négociation
• Apporter une ouverture d’esprit, avoir le sens du travail en équipe, adaptabilité et polyvalence
• Assurer la représentation au titre de la Ville
Conditions d’exercice du poste
Temps de travail annualisé. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + CNAS + COS + Avantage à la protection sociale.
Contact
Contact
0169545454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.