Auxiliaire de puériculture diplômée

Offre n° O091240503000975
Publiée le 03/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
Ville labellisée Cité Educative
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris

Lieu de travail
STE GENEVIEVE DES BOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, prise en charge individuelle de l’enfant ou du groupe : Accueil de l’enfant et ses parents ; Assurer les soins d’hygiène ; Assurer la sécurité des enfants et leur bien-être ; Proposer des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur et l’autonomie ; Participer à la réflexion sur le projet pédagogique et être garante de son respect ; Être garante de l’organisation de la section ; Accueillir et accompagner les nouvelles professionnelles
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Faciliter la séparation de l’enfant et son parent
- Mise en place d’activités psychomotrices et d’éveil
- Assurer les soins d’hygiène corporelle : change, lavage des mains…
- Aide aux repas : installer et préparer les enfants
- Stérilisation des biberons
- Surveillance des siestes
- Aide à la prise de médicaments
- Assurer des transmissions claires
- Entretien du matériel
- Aménagement de l’espace en fonction de l’âge des enfants
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique de la structure
- Participation aux réunions avec la psychologue et les réunions de service
- Décoration des locaux
- Assurer le suivi du linge en cas d’absence de la lingère

Activités occasionnelles :
Aide à l’adaptation à l’école ; Organisation des fêtes et kermesse ; Encadrement des stagiaires ; Participation aux réunions de parents ou d’équipe

Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et bonification annuelle du CIA en juin - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.

Horaires variables sur 4 équipes du lundi au vendredi :
Equipe 1 : 07h30-15h00 ou 8h-15h30
Equipe 2 : 08h15-16h30
Equipe 3 : 09h15-17h30 ou 09h30-17h45
Equipe 4 : 10h45-19h00
Les horaires peuvent varier en fonction du nombre d’enfants prévus par les contrats d’accueil
Profils recherchés
Titulaire du DPAP (Diplôme Professionnel d’Auxiliaire de Puériculture)

Savoir : Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant ; Notions de diététique et des régimes spéciaux (allergie, diarrhée…) ; Gestes d’urgence ; Connaissance des règles d’hygiène HACCP

Savoir être : Sens du Service public ; Être accueillante, disponible, dynamique, motivée ; Savoir gérer son stress ; Savoir se remettre en question et évoluer ; Savoir se maîtriser dans des situations d’urgence et faire face à une situation imprévue ; Appliquer les règles professionnelles ; Être créative ; Être à l’écoute et répondre aux attentes des enfants et leurs parents ; Être patiente et diplomate ; Appliquer les règles du secret professionnel

Savoir-faire : Favoriser l’autonomie de l’enfant ; Favoriser son apprentissage des règles de vie en collectivité ; Proposer des activités adaptées à l’âge des enfants ; Être organisée dans son travail : savoir gérer un groupe d’enfants ; Savoir déceler un problème de santé chez un enfant ; Savoir conseiller les parents ; Savoir s’informer, se former

Contact

Contact
0169468000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.