Directeur adjoint Etablissement Public Interdépartemental (EPI) 78/92 Voirie
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Offre n° O092221200876680
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
28/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation : 2.3 Directeur adjoint Soucieux de définir une stratégie partagée face
aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé début
2016 un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92) ayant vocation à porter les politiques menées de
concert entre les deux départements et les services chargés de leur mise en oeuvre. En particulier, afin de gagner en performance, en
qualité et en maitrise des dépenses dans un domaine stratégique et emblématique de l'action départementale, les deux
Départements ont créé en 2017 rattaché à l'EPI 78-92, un service interdépartemental consacré à l'entretien et à l'exploitation de la
voirie. Ce service comprend 250 agents répartis en une agence centrale et 4 services territoriaux. Il couvre l'ensemble des activités
concourant au bon fonctionnement des réseaux routiers départementaux des Yvelines et des Hauts-de-Seine (1900 km de routes et 750 carrefours à feux).
aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé début
2016 un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92) ayant vocation à porter les politiques menées de
concert entre les deux départements et les services chargés de leur mise en oeuvre. En particulier, afin de gagner en performance, en
qualité et en maitrise des dépenses dans un domaine stratégique et emblématique de l'action départementale, les deux
Départements ont créé en 2017 rattaché à l'EPI 78-92, un service interdépartemental consacré à l'entretien et à l'exploitation de la
voirie. Ce service comprend 250 agents répartis en une agence centrale et 4 services territoriaux. Il couvre l'ensemble des activités
concourant au bon fonctionnement des réseaux routiers départementaux des Yvelines et des Hauts-de-Seine (1900 km de routes et 750 carrefours à feux).
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial
Conduite de la planification stratégique
Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité
Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
Conduite de la planification stratégique
Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité
Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
Profils recherchés
Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
Orientations des secteurs connexes : culture, éducation/enseignement, environnement, santé, social, habitat, transport, etc.
Orientations et priorités des élues et élus
Structuration des dispositifs et des modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du développement territorial
Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
Principes et modes d'animation du management public territorial
Techniques de concertation, de communication et de négociation
Dispositifs d'appui et d'intervention de la collectivité
Principes de la gouvernance territoriale
Cadres décisionnel, administratif et financier de l'instruction des actions de la collectivité
Réseaux stratégiques d'information
Cadre réglementaire et principes de la concertation publique
Techniques et outils de marketing territorial
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Marché des prestataires et cabinets d'études
Outils de travail collaboratif
Code des marchés publics
Techniques de promotion territoriale
Ingénierie de projet
Orientations des secteurs connexes : culture, éducation/enseignement, environnement, santé, social, habitat, transport, etc.
Orientations et priorités des élues et élus
Structuration des dispositifs et des modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du développement territorial
Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
Principes et modes d'animation du management public territorial
Techniques de concertation, de communication et de négociation
Dispositifs d'appui et d'intervention de la collectivité
Principes de la gouvernance territoriale
Cadres décisionnel, administratif et financier de l'instruction des actions de la collectivité
Réseaux stratégiques d'information
Cadre réglementaire et principes de la concertation publique
Techniques et outils de marketing territorial
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Marché des prestataires et cabinets d'études
Outils de travail collaboratif
Code des marchés publics
Techniques de promotion territoriale
Ingénierie de projet
Contact
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.