Inspecteur hygiène et salubrité (h/f)
Offre n° O092230901185668
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarités et Santé, et placé sous l’autorité de la Directrice de ce secteur, votre rôle consiste à mettre en œuvre les pouvoirs de police sanitaire du Maire afin de lutter contre les nuisances portant atteinte à la santé et à la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Gestion des signalements
- Enquêtes de terrain
- Rédaction de courriers et rapports
- Suivi des procédures administratives
- Représenter la Ville dans les procédures pénales ou les CODERST pour les dossiers suivis par le service
- Application du RSD 92, du CSP et du CCH
- Veille réglementaire sur les obligations environnementales et sanitaires (amiantes, plomb, évacuation, équipements sanitaires, xylophages, etc.)
- Gestion des enquêtes relatives aux intoxications au monoxyde de carbone en partenariat avec le Laboratoire Central de la Préfecture de Police, suivi des dossiers relatifs au saturnisme
- Traitement des plaintes liées au bruit (bruit d’activités ou de voisinage)
- Le cas échéant, veille à l’hygiène alimentaire des commerces et des nuisances olfactives, en procédant au signalement auprès des autorités compétentes
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h30 hebdomadaires
• 25 CA et 15 RTT
• Possibilité de télétravail
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail et des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.
- Gestion des signalements
- Enquêtes de terrain
- Rédaction de courriers et rapports
- Suivi des procédures administratives
- Représenter la Ville dans les procédures pénales ou les CODERST pour les dossiers suivis par le service
- Application du RSD 92, du CSP et du CCH
- Veille réglementaire sur les obligations environnementales et sanitaires (amiantes, plomb, évacuation, équipements sanitaires, xylophages, etc.)
- Gestion des enquêtes relatives aux intoxications au monoxyde de carbone en partenariat avec le Laboratoire Central de la Préfecture de Police, suivi des dossiers relatifs au saturnisme
- Traitement des plaintes liées au bruit (bruit d’activités ou de voisinage)
- Le cas échéant, veille à l’hygiène alimentaire des commerces et des nuisances olfactives, en procédant au signalement auprès des autorités compétentes
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h30 hebdomadaires
• 25 CA et 15 RTT
• Possibilité de télétravail
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail et des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- Bonne connaissance de la législation (CSP, CCH, RSD 92)
- Connaissances de base des logiciels informatiques
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Organisation et rigueur
- Responsabilité / fiabilité
- Dynamisme
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Bonne connaissance de la législation (CSP, CCH, RSD 92)
- Connaissances de base des logiciels informatiques
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Organisation et rigueur
- Responsabilité / fiabilité
- Dynamisme
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Contact
Contact
014154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.