Responsable régie et accueil du centre sportif des Raguidelles (h/f)
Offre n° O092240101329147
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SURESNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous etes chargé :
d'encadrer l'équipe chargée de l'accueil et de l'entretien du Centre Sportif des Ragudielles (6 personnes)
de gérer la régie de recettes et la facturation des activités dans le respect des règles de la comptabilité publique
d'organiser l'accueil des usagers du Centre Sportif des Raguidelles conformément aux dispositions du règlement intérieur
d'encadrer l'équipe chargée de l'accueil et de l'entretien du Centre Sportif des Ragudielles (6 personnes)
de gérer la régie de recettes et la facturation des activités dans le respect des règles de la comptabilité publique
d'organiser l'accueil des usagers du Centre Sportif des Raguidelles conformément aux dispositions du règlement intérieur
Missions / conditions d'exercice
Management et pilotage de l'équipe accueil et entretien
- Organiser les plannings de travail de manière à assurer l'ouverture permanente de l'accueil durant la période d'ouverture publique
- Garantir la bonne application des tarifs et des dispositions du règlement intérieur
- Piloter et contrôler les activités des chargés de caisse
- Assurer les liens avec le prestataire du logiciel de caisse pour toute demande de formation complémentaire ou résolution d'un dysfonctionnement
- Suppléer aux absences non programmées du personnel de caisse
- Contrôler le travail des agents d'entretien et de la société de nettoyage
- Accompagner et évaluer l'équipe
- Participer au recrutement des agents
Gestion de l'accueil et de la régie de recettes
- Assurer la fonction de régisseur de la régie de recettes dans l'application exclusive des dispositions de l'arrêté correspondant
- Etablir les documents liés à la tenue de la régie de recettes et assurer leur transmission au Trésor Public
- Assurer la relation avec le service finances et la trésorerie publique
Accueil des usagers et statistiques sur la fréquentation
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes et les renseigner sur l'offre aquatique, l'école municipale des sports et les stages
- Créer et alimenter les tableaux de bord d'activité (suivi des entrées, typologie d'usagers...) à l'aide du logiciel AXEL
- Participer aux réunions bilan et être force de proposition sur des pistes d'amélioration
- Organiser les plannings de travail de manière à assurer l'ouverture permanente de l'accueil durant la période d'ouverture publique
- Garantir la bonne application des tarifs et des dispositions du règlement intérieur
- Piloter et contrôler les activités des chargés de caisse
- Assurer les liens avec le prestataire du logiciel de caisse pour toute demande de formation complémentaire ou résolution d'un dysfonctionnement
- Suppléer aux absences non programmées du personnel de caisse
- Contrôler le travail des agents d'entretien et de la société de nettoyage
- Accompagner et évaluer l'équipe
- Participer au recrutement des agents
Gestion de l'accueil et de la régie de recettes
- Assurer la fonction de régisseur de la régie de recettes dans l'application exclusive des dispositions de l'arrêté correspondant
- Etablir les documents liés à la tenue de la régie de recettes et assurer leur transmission au Trésor Public
- Assurer la relation avec le service finances et la trésorerie publique
Accueil des usagers et statistiques sur la fréquentation
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes et les renseigner sur l'offre aquatique, l'école municipale des sports et les stages
- Créer et alimenter les tableaux de bord d'activité (suivi des entrées, typologie d'usagers...) à l'aide du logiciel AXEL
- Participer aux réunions bilan et être force de proposition sur des pistes d'amélioration
Profils recherchés
Théoriques :
- Connaissance administratives et comptables
Techniques / Pratiques :
- Capacités rédactionnelles
- Capacités organisationnelles
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Aptitudes / Qualités :
- Autonomie, dynamisme, réactivité
- Adaptabilité et polyvalence
- Rigueur administrative
- Aptitude au travail d'équipe
Informations complémentaires
Poste à pourvoir rapidement.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
- Connaissance administratives et comptables
Techniques / Pratiques :
- Capacités rédactionnelles
- Capacités organisationnelles
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Aptitudes / Qualités :
- Autonomie, dynamisme, réactivité
- Adaptabilité et polyvalence
- Rigueur administrative
- Aptitude au travail d'équipe
Informations complémentaires
Poste à pourvoir rapidement.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Contact
Contact
0141181920
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.