La Ville de Clamart est située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse, Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris, est une ville de plus de 53 000 habitants en plein renouveau urbain. Le service des Espaces Verts est composé d'un directeur, d'un responsable de service régie espaces verts, d'une chef de projet/paysagiste et d'une quarantaine de jardiniers qui entretiennent les 62 hectares d'espaces verts municipaux composés de parcs forestiers, jardins et parcs publics, squares, ronds-points et massifs. Les 209 hectares du bois de Clamart sont gérés par l'ONF, mais ce sont les jardiniers de la Ville qui assurent l'entretien du mobilier, des cheminements et la propreté des 20 hectares du parc forestier. Clamart est labellisée Ville fleurie avec la distinction « 3 Fleurs » attribuée par le Conseil régional des villes et villages fleuris, et, en quête de la 4ème !

Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, la Ville recrute un Adjoint chef de service régie espaces verts (F/H).

Administration de la régie

-Encadrer et animer les équipes : soit 3 chefs d’équipe de secteur avec leurs jardiniers, deux agents de propreté et un jardinier du centre horticole
-Gérer les congés et les absences des équipes, en lien avec le responsable
-Recenser les besoins de formations des agents et en référer à la direction
-Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser les matériels et équipements
-Veiller au respect des règles de sécurité et de signalisation de chantier
-Planifier et animer des travaux de la régie
-Vérifier la bonne réalisation des tâches sur le terrain et formuler les orientations de réalisation des travaux sur la totalité des chantiers du secteur
-Suivre les tableaux de bord hebdomadaire, pour une gestion optimale de la régie
-Maintenir et adapter la qualité des aménagements paysagers
-Suivre la gestion et le bon usage des stocks et du matériel : parc matériel, approvisionnement en consommables et fournitures
-Remonter les besoins techniques nécessaires à l'élaboration des différents marchés de la direction
-Participer à la gestion budgétaire et administrative du service : passage des commandes et validation des factures, collaboration à l'élaboration du budget, tableaux de suivi
-Pilotage des campagnes de fleurissement
-Participer à l’achat des végétaux annuels, bisannuels, vivaces et bulbes
- Suivre les plantations sur le terrain

-Stratégique

-Participation aux réunions de la Direction Paysages & biodiversité
-Participer au suivi de la gestion écologique de l’ensemble des espaces verts

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) – Catégorie B ou C selon profil.

Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière…Prime de fin d'année, CIA.

Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT.

Horaires de travail : lundi : 6h30-14h30, du mardi au vendredi : 6h30-14h15.

Profil

BAC à BAC+3 Aménagement Paysagers, permis B exigé (un véhicule de la ville est prêté pour se déplacer sur les différents chantiers)

Compétences :

-Techniques horticoles et connaissances des végétaux
-Capacités à l'encadrement
-Conception d’aménagements paysagers
-Notion d’agronomie, d’hydrologie, d’écologie des milieux et des paysages, de phytosociologie
-Connaissances des matériaux minéraux, écomatériaux
-Maitrise de l’outil informatique (pack Office…)
-Réglementation et mesures concernant la protection et la gestion de l'espace et du paysage, la préservation des ressources et du patrimoine, le droit des sols
-Connaissances des règles de la commande publique
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

Qualités requises :

Etre force de proposition pour régler les dysfonctionnements
Réactivité, adaptabilité, rigueur et organisation.
Facilite de prise de parole en public
Qualité relationnelles et sens du travail en équipe
Gestion du stress, réactivité et priorisation
Créativité.

Logiciels utilisés : Jardicad, sketchup, pack office, Ciril RH et finance.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.