Chargé d'opérations maitrise d'ouvrage (h/f)
Offre n° O092240408001159
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction des bâtiments œuvre à la construction et à l’entretien des 900 bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs.
Elle met en œuvre une politique de développement durable autour de trois axes principaux : l’adaptation du patrimoine bâti aux changements climatiques, la réduction de l’empreinte carbone (à la construction et à l’usage des bâtiments) et la renaturation des sites pour davantage de biodiversité. Ces actions inscrites dans les référentiels de Qualité Environnementale du Bâti de la collectivité et l’expérimentation de nouvelles formes de marchés complexes (garantie de performance énergétique, marchés globaux de performance…) font de la direction des bâtiments un acteur pleinement engagé en faveur de la transition écologique.
L’action de la direction des bâtiments s’inscrit également dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction d’un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l’accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
Au sein de la direction des bâtiments, les directions de projets assurent la maîtrise d’ouvrage déléguée de l’ensemble des projets de construction et de réhabilitation lourde du patrimoine bâti départemental.
Au sein d’une direction de projets, constituée d’une dizaine de chefs de projets et chargés d’opérations, vous pilotez, en tant que chargé d’opérations, plusieurs opérations bâtimentaires, en lien avec les directions utilisatrices (Education, Solidarité, Culture, Sport…), soit en autonomie soit en appui aux chefs de projets sur les opérations les plus complexes.
Vos projets se répartissent sur tout le patrimoine du Département, à différents stades d’avancement, depuis la sélection du maître d’œuvre (ou la consultation d’un marché global de performance) jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Elle met en œuvre une politique de développement durable autour de trois axes principaux : l’adaptation du patrimoine bâti aux changements climatiques, la réduction de l’empreinte carbone (à la construction et à l’usage des bâtiments) et la renaturation des sites pour davantage de biodiversité. Ces actions inscrites dans les référentiels de Qualité Environnementale du Bâti de la collectivité et l’expérimentation de nouvelles formes de marchés complexes (garantie de performance énergétique, marchés globaux de performance…) font de la direction des bâtiments un acteur pleinement engagé en faveur de la transition écologique.
L’action de la direction des bâtiments s’inscrit également dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction d’un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l’accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
Au sein de la direction des bâtiments, les directions de projets assurent la maîtrise d’ouvrage déléguée de l’ensemble des projets de construction et de réhabilitation lourde du patrimoine bâti départemental.
Au sein d’une direction de projets, constituée d’une dizaine de chefs de projets et chargés d’opérations, vous pilotez, en tant que chargé d’opérations, plusieurs opérations bâtimentaires, en lien avec les directions utilisatrices (Education, Solidarité, Culture, Sport…), soit en autonomie soit en appui aux chefs de projets sur les opérations les plus complexes.
Vos projets se répartissent sur tout le patrimoine du Département, à différents stades d’avancement, depuis la sélection du maître d’œuvre (ou la consultation d’un marché global de performance) jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maîtrise d'ouvrage dans le cadre d'opérations de construction ou de réhabilitation ainsi que leur pilotage général, depuis la validation du programme jusqu'à la Garantie de Parfait Achèvement, soit directement soit en appui d'un chef de projets pour les opérations complexes.
Coordonner, piloter et contrôler l’ensemble des études, prestations intellectuelles et marchés de travaux nécessaires à la conception et à la réalisation de projets bâtimentaires, notamment :
- Assurer le lancement et le suivi des consultations et le choix des prestataires
- Piloter les études de maitrise d’œuvre et organiser la validation officielle de ces documents avec l’ensemble des directions et services concernés
Assurer la gestion contractuelle des marchés
Piloter et coordonner les relations avec les différents partenaires internes (directions utilisatrices, directions supports) et externes (services Etat, communes etc.). Animer l’ensemble des réunions avec ces partenaires.
Communiquer sur l’objectif et l’avancement des projets.
Assurer le suivi global des opérations :
- Planning global : productions, décisions, réalisations, autorisations
- Effectuer le reporting vers le chef de projets, directeur de projets et son adjoint
- Conduire en continu une analyse de risques pour anticiper les difficultés
- Assurer la gestion contractuelle, financière et administrative de l’opération
Participer aux réunions de service ainsi qu’aux réflexions transversales portées au sein de la DP2 et plus largement au sein de la Direction des bâtiments.
Coordonner, piloter et contrôler l’ensemble des études, prestations intellectuelles et marchés de travaux nécessaires à la conception et à la réalisation de projets bâtimentaires, notamment :
- Assurer le lancement et le suivi des consultations et le choix des prestataires
- Piloter les études de maitrise d’œuvre et organiser la validation officielle de ces documents avec l’ensemble des directions et services concernés
Assurer la gestion contractuelle des marchés
Piloter et coordonner les relations avec les différents partenaires internes (directions utilisatrices, directions supports) et externes (services Etat, communes etc.). Animer l’ensemble des réunions avec ces partenaires.
Communiquer sur l’objectif et l’avancement des projets.
Assurer le suivi global des opérations :
- Planning global : productions, décisions, réalisations, autorisations
- Effectuer le reporting vers le chef de projets, directeur de projets et son adjoint
- Conduire en continu une analyse de risques pour anticiper les difficultés
- Assurer la gestion contractuelle, financière et administrative de l’opération
Participer aux réunions de service ainsi qu’aux réflexions transversales portées au sein de la DP2 et plus largement au sein de la Direction des bâtiments.
Profils recherchés
Savoirs:
- Expertise sur l’environnement technique et réglementaire du bâtiment
- Maîtrise de la conduite de projets
- Bonne connaissance de la loi MOP
- Bonne connaissance des procédures liées à la passation des marchés publics
- Connaissances en termes de finances publiques
- Connaissances des logiciels et outils bureautiques courants
Savoir faire:
- Piloter : Conduire un projet, une démarche
- Planifier
- Coordonner
- Animer une réunion
- Evaluer
Savoir être:
- Autonomie
- Capacités d’adaptation
- Persévérance
- Sens de l’analyse
- Sens des responsabilités
- Expertise sur l’environnement technique et réglementaire du bâtiment
- Maîtrise de la conduite de projets
- Bonne connaissance de la loi MOP
- Bonne connaissance des procédures liées à la passation des marchés publics
- Connaissances en termes de finances publiques
- Connaissances des logiciels et outils bureautiques courants
Savoir faire:
- Piloter : Conduire un projet, une démarche
- Planifier
- Coordonner
- Animer une réunion
- Evaluer
Savoir être:
- Autonomie
- Capacités d’adaptation
- Persévérance
- Sens de l’analyse
- Sens des responsabilités
Contact
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0806000092
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 milliond’habitants.
Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous. Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement. Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler : Des valeurs partagées solidarité, proximité et innovation ;
Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ; - Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc...
Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 milliond’habitants.
Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous. Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement. Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler : Des valeurs partagées solidarité, proximité et innovation ;
Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ; - Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc...
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.