Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O092240424000588
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY CEDEX
Poste à pourvoir le
23/06/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Soutien et accompagnement des équipes, fonction d'encadrement, conduite de projets, être garant de l'éveil et de l'épanouissement des enfants.; Veille et met en œuvre le projet d'établissement
Missions / conditions d'exercice
Actions après des enfants :
-Animer des activités d'éveil collectives ou individuelles auprès des enfants
-Observer, analyser les comportements des enfants et mettre en places des actions répondant à leurs besoins (physiques, psychiques et cognitifs)
-Participer aux synthèses avec les partenaires
-Participation au dépistage des troubles du développement
-Selon les possibilités (VIGIPIRATE), organiser des sorties pédagogiques
Interventions auprès des parents :
-Informer, rassurer
-Organiser des temps d'échanges avec les parents si cela est nécessaire
-En lien avec la direction, organiser et animer des réunions a thème.
-Accompagner les parents dans leur démarche de 1er éducateur
Interventions auprès de l'équipe
-Animer la vie de l'équipe et les réunions
-Favoriser la bonne cohésion d'équipe
-Être une personne ressource pour l'équipe
-Partager ses connaissances
-Argumenter la réflexion pédagogique
-Impulser le désir de formation
-Participer aux actions partenariales
-Aménagement de l'espace
Tâches administratives :
-Participer à l'élaboration des achats de matériels pédagogiques
-Initier et mettre en œuvre des projets en lien avec le projet d'établissement.
-Gérer les plannings de l'équipe
-Assurer la continuité de fonction de direction en l'absence de la direction (cf : protocole de l'établissement)
Rôle de coordination
-Être le trait d'union entre la direction et les équipes :
Transmissions, garant du règlement intérieur, repère et signale les conflits, rend compte des avancées des situations et des projets, participe à la création d'outils de travail,
-Avec la direction, Faire le lien entre les différents intervenants de l'établissement : Personnel de santé, RSAI, psychologue, partenaires...
-Animer des activités d'éveil collectives ou individuelles auprès des enfants
-Observer, analyser les comportements des enfants et mettre en places des actions répondant à leurs besoins (physiques, psychiques et cognitifs)
-Participer aux synthèses avec les partenaires
-Participation au dépistage des troubles du développement
-Selon les possibilités (VIGIPIRATE), organiser des sorties pédagogiques
Interventions auprès des parents :
-Informer, rassurer
-Organiser des temps d'échanges avec les parents si cela est nécessaire
-En lien avec la direction, organiser et animer des réunions a thème.
-Accompagner les parents dans leur démarche de 1er éducateur
Interventions auprès de l'équipe
-Animer la vie de l'équipe et les réunions
-Favoriser la bonne cohésion d'équipe
-Être une personne ressource pour l'équipe
-Partager ses connaissances
-Argumenter la réflexion pédagogique
-Impulser le désir de formation
-Participer aux actions partenariales
-Aménagement de l'espace
Tâches administratives :
-Participer à l'élaboration des achats de matériels pédagogiques
-Initier et mettre en œuvre des projets en lien avec le projet d'établissement.
-Gérer les plannings de l'équipe
-Assurer la continuité de fonction de direction en l'absence de la direction (cf : protocole de l'établissement)
Rôle de coordination
-Être le trait d'union entre la direction et les équipes :
Transmissions, garant du règlement intérieur, repère et signale les conflits, rend compte des avancées des situations et des projets, participe à la création d'outils de travail,
-Avec la direction, Faire le lien entre les différents intervenants de l'établissement : Personnel de santé, RSAI, psychologue, partenaires...
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
Savoir animer une petite équipe
Observer les comportements des enfants afin d'ajuster son accompagnement
Connaître les méthodes pédagogiques adaptées à la petite enfance
Rigueur et sens de l'organisation,
Disponibilité
Capacité d'initiative, d'adaptation et d'analyse
Capacité relationnelle, (diplomatie, écoute, sens de la communication)
Savoir animer une petite équipe
Observer les comportements des enfants afin d'ajuster son accompagnement
Connaître les méthodes pédagogiques adaptées à la petite enfance
Rigueur et sens de l'organisation,
Disponibilité
Capacité d'initiative, d'adaptation et d'analyse
Capacité relationnelle, (diplomatie, écoute, sens de la communication)
Contact
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.