Chargé de mission RH (h/f)
Offre n° O092240424001340
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ASNIERES SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d’impulser et d'assurer le suivi des projets RH.
Missions / conditions d'exercice
Quelles sont vos principales activités ?
- Développement et mise en œuvre de stratégies, programmes et processus organisations pour la gestion des ressources humaines (temps de travail, pointage, dématérialisation, etc.)
- Chargé de la mise à jour et de l’optimisation des procédures RH (dématérialisation des formulaires, mise à jour du règlement intérieur…)
- Sécurisation des actes de la direction : arrêtés, décisions, délibérations, conventions, etc.
- Analyse et évaluation des besoins en matière de ressources humaines de la commune
- Chargé des marchés publics relatifs aux ressources humaines (formations, médecine préventive…)
- Assistance juridique à l'étude et la rédaction de règlements, de procédures, de notes et de rapports d'aide à la décision
- Mise en œuvre d’un plan de prévention pour lutter contre l'absentéisme
- Amélioration de l’évaluation des performances et développement des compétences
- Chargé de la communication des ressources humaines (newsletter, intranet, etc.)
- Développement et mise en œuvre de stratégies, programmes et processus organisations pour la gestion des ressources humaines (temps de travail, pointage, dématérialisation, etc.)
- Chargé de la mise à jour et de l’optimisation des procédures RH (dématérialisation des formulaires, mise à jour du règlement intérieur…)
- Sécurisation des actes de la direction : arrêtés, décisions, délibérations, conventions, etc.
- Analyse et évaluation des besoins en matière de ressources humaines de la commune
- Chargé des marchés publics relatifs aux ressources humaines (formations, médecine préventive…)
- Assistance juridique à l'étude et la rédaction de règlements, de procédures, de notes et de rapports d'aide à la décision
- Mise en œuvre d’un plan de prévention pour lutter contre l'absentéisme
- Amélioration de l’évaluation des performances et développement des compétences
- Chargé de la communication des ressources humaines (newsletter, intranet, etc.)
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Aisance dans la maîtrise d’outils informatiques (Word, Excel, Outlook, ASTRE RH, POST OFFICE, CNRACL)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Capacité à traiter les questions statutaires complexes et la gestion des situations individuelles
- Compétences avérées en matière d'analyse juridique et statutaire
- Garantir l’application des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
- Télétravail un jour par semaine possible
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Aisance dans la maîtrise d’outils informatiques (Word, Excel, Outlook, ASTRE RH, POST OFFICE, CNRACL)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Capacité à traiter les questions statutaires complexes et la gestion des situations individuelles
- Compétences avérées en matière d'analyse juridique et statutaire
- Garantir l’application des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
- Télétravail un jour par semaine possible
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact
Contact
0141111571
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.