La ville de Clamart compte plus de 55 000 habitants et est engagée depuis près de 10 ans dans une forte dynamique de développement urbain liée aux enjeux métropolitains qui se traduit par un resserrement de son action avec les partenaires territoriaux dans une perspective de partage croissant de compétences et de missions.
L’évolution du nombre d’habitants crée des attentes nouvelles en matière de service public avec une exigence croissante de qualité, d’accessibilité et de diversité.

Sous l’impulsion du Maire et du Directeur général des Services, une dynamique de transformations (numérique, managériale, organisationnelle) est concrètement engagée depuis 3 ans. Pour consolider le dispositif en place et se donner les moyens de continuer à répondre à ses ambitions, la Ville de Clamart recherche son/sa futur/e Directeur/rice des Systèmes d’Information (H/F).

Rattaché/e directement à la Direction de la Transformation & Qualité de service, vous êtes responsable du bon déroulement de la feuille de route de la DSI, en qualité de contributeur majeur à la réussite du programme de transformation de la Ville de Clamart. Concrètement, vos tâches sont riches et variées, vous devez :

STRATEGIE & PROJETS
- Poursuivre le déploiement de la feuille de route en lien avec la stratégie SI définie par la Direction
- Identifier les axes potentiels d’optimisation du SI et de son environnement
- Identifier, cadencer et prioriser les projets de la direction au regard de besoins métiers formalisés (accessibilité – données – système et applications métiers en lien avec les prescriptions ANSSI)
- Accompagner l’appropriation par les utilisateurs des outils informatiques mis à disposition
- Accompagner le pôle Data dans son développement, sa structuration et développer son efficience dans la relation avec les métiers tout en veillant au respect de la réglementation notamment RGPD

FONCTIONNEMENT OPERATIONNEL
- Manager l’équipe DSI, composée d’une quinzaine de personnes, contribuer à développer leurs compétences et donner du sens à leur quotidien, en veillant à la gestion des potentiels et des compétences clés de l’équipe
- Appliquer une politique stricte de pilotage des contrats en lien avec la commande publique et gérer les prestataires/prestations associés
- Garantir la disponibilité et la sécurité du système d’information, et assurer les continuités technique et organisationnelle dans le cadre du plan de reprise et continuité d’activité
- Effectuer un reporting précis et régulier à la Direction de la transformation et qualité de service
- Assurer la veille technologique et juridique des évolutions SI

ACCOMPAGNEMENT & COOPERATION
- Être en relation régulière avec ses homologues de la métropole pour développer de nouvelles synergies et être reconnu comme interlocuteur de référence sur les sujets DSI
- Développer les usages internes du numérique au service du collaboratif et de la performance
- Être un acteur majeur de l’acculturation aux outils méthodologiques et leur enrichissement, en étroite collaboration avec la Direction de la transformation.

Le poste :
- Prime de fin d'année, complément indemnitaire annuel.
- Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, possibilité de stationnement, télétravail, forfait mobilité douce, formations tout au long de la carrière.
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires. 25 jours de congés annuels. 23 jours de RTT.

De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience professionnelle d’une dizaine d’années minimum, avec des fonctions de direction et management des systèmes d’information.
Vous vous appuyez sur de solides compétences en matière de pilotage de projet, de management d’équipe et de bonnes connaissances techniques d’un SI (sécurité, infrastructure, réseaux). Vous avez idéalement une bonne connaissance du secteur public et des codes associés, notamment en matière de modernisation du SI.
Doté/e d’un excellent relationnel, vous êtes force de proposition. Aussi, vous partagez naturellement les qualités humaines requises pour évoluer dans une organisation publique. Votre leadership est avéré, vous êtes à l’écoute et rassurant/e. Bienveillance et intelligence situationnelle sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Si vous vous reconnaissez dans ce talent, postulez et venez rejoindre les équipes de la Ville de Clamart !

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.