Sous la responsabilité du.de la Directeur.rice des ressources humaines et en binôme avec un autre Conseiller déjà en poste, vous conseillez l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de gestion des risques professionnels y compris les risques psychosociaux. Vous apportez une attention particulière au maintien dans l’emploi des agent.e.s municipaux.
Vous organisez et assistez la Formation spécialisée du CST en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et animez le partenariat avec le Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne (CIG)

A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Prévention des risques professionnels
• Veiller au respect des prescriptions législatives et réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité.
• Développer une politique de prévention des risques professionnels physiques, techniques et psychosociaux et d’amélioration des conditions de travail : mise à jour du Document unique d’évaluation des risques et les plans d’action qui en découlent, suivi des registres de santé et sécurité et de danger grave et imminent, participation au choix des EPI, consultation lors des projets d’aménagement, de construction de locaux, d’achats de matériels et d’équipements, élaboration d’un plan d’action RPS et addictions
• Diffuser une culture de la prévention : mise en place et coordination d’un réseau d’assistant.e de prévention, contribution à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail, animation des actions de sensibilisation, proposition des outils de communication
• Piloter l’analyse des accidents graves et/ou répétés ainsi que des situations de travail en lien avec la Formation spécialisée du CST
• Coordonner les études de poste et les visites des médecins de prévention et de l’ACFI

Organisation de la Formation spécialisée du Comité social territorial
• Organiser les séances de la formation spécialisée du CST, des visites et des groupes de travail qui vous sont rattachés en particulier la commission accident du travail et des visites
• Préparer les ordres du jour et les documents afférents avec la secrétaire de la formation spécialisée, rédiger les procès-verbaux
• Conseiller et assister la Présidente de la formation spécialisée


Maintien dans l’emploi

• En lien avec le Service Santé au travail et les préconisations du médecin du travail, accompagner le maintien dans l’emploi en mettant en œuvre les aménagements de poste de travail
• Gérer les aides du FIPHFP pour l’achat de matériel et l’aménagement de poste des agent.e.s bénéficiaires de l’obligation d’emploi
• Participer à la commission pluridisciplinaire de maintien dans l’emploi réunissant le Service santé au travail, le médecin du travail, l’assistant.e social.e du personnel et le.la psychologue du travail
.

Connaissances
Connaissances de la réglementation relative à l’hygiène, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels
Maîtrise des démarches et outils d’analyse des situations de travail et accidents du travail
Connaissances de la fonction publique territoriale

Savoir-faire technique et méthodologique
Capacité d’analyse et de synthèse
Elaboration de procédures
Conduite de projets
Capacité à animer des réunions
Développement de partenariats
Elaboration de tableaux de bord et de statistiques

Savoir-faire comportemental
Organisation et rigueur
Capacité d’initiative, autonomie, force de proposition
Goût du travail de terrain
Qualités relationnelles, capacité d’écoute et de négociation
Discrétion professionnelle

Conditions du poste
Temps de travail : 38h40 hebdomadaire
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
- Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance