Responsable secteur coordination travaux (h/f)
Offre n° O093231101259148
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRAN
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service Entretien des Bâtiments de la Direction des Bâtiments, le.la chef.fe de secteur coordination et travaux a en charge la bonne exécution des travaux d’entretien, de maintenance et d’amélioration énergétique des 200 bâtiments communaux.
Il/elle encadre les techniciens de secteur qui sont eux-mêmes responsables de l’ensemble des bâtiments sur leur périmètre d’intervention, qui comprend 4 zones géographiques homogènes et cohérentes.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les responsables Secteur Régie Bâtiments et Secteur Magasin, sur des actions quotidiennes et sur la programmation des travaux et les retours d’information auprès des utilisateurs.
Il/elle encadre les techniciens de secteur qui sont eux-mêmes responsables de l’ensemble des bâtiments sur leur périmètre d’intervention, qui comprend 4 zones géographiques homogènes et cohérentes.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les responsables Secteur Régie Bâtiments et Secteur Magasin, sur des actions quotidiennes et sur la programmation des travaux et les retours d’information auprès des utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- encadrer les techniciens de secteurs,
- organiser, coordonner et contrôler les interventions des techniciens par secteur,
- planifier, organiser les travaux d’entretien, de maintenance, de rénovation des bâtiments, et contrôler les prestations d’entretien réalisées en lien avec sa hiérarchie,
- savoir gérer les conflits éventuels,
- assister le chef de service Entretien des Bâtiments dans le traitement technique et administratif des dossiers,
- optimiser les modes et pratiques de gestion,
- vérifier le respect des règles de sécurité inhérentes au bon déroulement des chantiers, maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction,
- gérer les crédits investissement / fonctionnement du service,
- établir et suivre les marchés publics de son secteur,
- établir des tableaux de bord afin de réaliser des bilans.
- encadrer les techniciens de secteurs,
- organiser, coordonner et contrôler les interventions des techniciens par secteur,
- planifier, organiser les travaux d’entretien, de maintenance, de rénovation des bâtiments, et contrôler les prestations d’entretien réalisées en lien avec sa hiérarchie,
- savoir gérer les conflits éventuels,
- assister le chef de service Entretien des Bâtiments dans le traitement technique et administratif des dossiers,
- optimiser les modes et pratiques de gestion,
- vérifier le respect des règles de sécurité inhérentes au bon déroulement des chantiers, maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction,
- gérer les crédits investissement / fonctionnement du service,
- établir et suivre les marchés publics de son secteur,
- établir des tableaux de bord afin de réaliser des bilans.
Profils recherchés
Profil :
- Bac + 2 Bâtiments ou niveau équivalent par formation professionnelle et / ou expérience professionnelle
- Habilitations : électriques à jour
- Permis B obligatoire
Connaissances requises (savoirs) :
- bonne maîtrise de l’outil informatique,
- bonne aptitude rédactionnelle
Compétences techniques requises :
- bonne maîtrise des règles de sécurité, des méthodes de diagnostic de bâtiment, des techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre,
- bonne connaissance des règles des marchés publics
- savoir anticiper les dysfonctionnements,
- être un appui technique et logistique pour les techniciens de secteur,
- avoir une rigueur administrative et organisationnelle.
Compétences relationnelles :
- encadrer et manager des techniciens,
- savoir gérer et régler les conflits éventuels,
- être force de proposition,
- être autonome.
- Bac + 2 Bâtiments ou niveau équivalent par formation professionnelle et / ou expérience professionnelle
- Habilitations : électriques à jour
- Permis B obligatoire
Connaissances requises (savoirs) :
- bonne maîtrise de l’outil informatique,
- bonne aptitude rédactionnelle
Compétences techniques requises :
- bonne maîtrise des règles de sécurité, des méthodes de diagnostic de bâtiment, des techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre,
- bonne connaissance des règles des marchés publics
- savoir anticiper les dysfonctionnements,
- être un appui technique et logistique pour les techniciens de secteur,
- avoir une rigueur administrative et organisationnelle.
Compétences relationnelles :
- encadrer et manager des techniciens,
- savoir gérer et régler les conflits éventuels,
- être force de proposition,
- être autonome.
Contact
Contact
0141524914
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.