Gestionnaire conseil du secrétariat du conseil médical en formation restreinte (h/f)
Offre n° O093231101271062
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre interdépartemental de gestion de la fonction publique territoriale a pour mission l'accompagnement en Ressources humaines de 380 collectivités et établissements publics de la petite couronne parisienne. L'établissement, est situé à Pantin et facilement accessible par le métro et le RER.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le conseil médical interdépartemental est une instance chargée de se prononcer notamment sur l’imputabilité au service des accidents et des maladies déclarés par les fonctionnaires, sur l’aptitude aux fonctions, sur le droit à congés maladie…
Le CIG assure le secrétariat de cette instance interdépartementale et en organise les séances.
Il assure également la relation aux collectivités territoriales relevant de cette instance et à leurs agents.
Le service est composé de 37 agents répartis en 3 équipes ; il fait partie de la direction de la santé et de l’action sociale qui réunit près de 100 agents experts dans le domaine de la prévention des risques, de la santé au travail, de l’action sociale, du maintien dans l’emploi.
Le CIG assure le secrétariat de cette instance interdépartementale et en organise les séances.
Il assure également la relation aux collectivités territoriales relevant de cette instance et à leurs agents.
Le service est composé de 37 agents répartis en 3 équipes ; il fait partie de la direction de la santé et de l’action sociale qui réunit près de 100 agents experts dans le domaine de la prévention des risques, de la santé au travail, de l’action sociale, du maintien dans l’emploi.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du coordonnateur du pôle conseil aux collectivités, vous êtes particulièrement chargé de :
--> accompagner les affiliés pour les saisines du conseil médical
. participer à la mise en place des outils et procédures et supports d’intervention permettant d’informer et de gérer les demandes de conseil et d’accompagnement des affiliés sur le champ du conseil médical,
.se déplacer dans les services RH des collectivités et établissements publics affiliés pour les informer, les accompagner et répondre aux questions liées au conseil médical,
. être à l’écoute des affiliés et relayer leurs attentes auprès du service, afin d’améliorer les pratiques et les procédures,
. contribuer à l’organisation d’événements à l’échelon infra territorial pour sensibiliser sur le fonctionnement du conseil médical et le droit statutaire à maladie (au sein d’une collectivité / établissement public ou au sein de communes d’un même EPT par exemple),
. contribuer à la production de statistiques régulières sur l’activité et les besoins des affiliés.
--> instruire des saisines et participer à des séances
. vérifier la conformité des saisines et les instruire,
. assurer la préparation et la tenue des séances du conseil médical,
. accueillir et renseigner les agents sur leur dossier,
. renseigner et conseiller les affiliés sur les saisines du conseil médical,
. assurer le classement et l’archivage des documents de séance.
--> rédiger des réponses aux courriers et courriels, des comptes-rendus
--> assurer la veille dans le domaine d’intervention du service
--> contribuer et participer aux événements du service et de la direction
--> accompagner les affiliés pour les saisines du conseil médical
. participer à la mise en place des outils et procédures et supports d’intervention permettant d’informer et de gérer les demandes de conseil et d’accompagnement des affiliés sur le champ du conseil médical,
.se déplacer dans les services RH des collectivités et établissements publics affiliés pour les informer, les accompagner et répondre aux questions liées au conseil médical,
. être à l’écoute des affiliés et relayer leurs attentes auprès du service, afin d’améliorer les pratiques et les procédures,
. contribuer à l’organisation d’événements à l’échelon infra territorial pour sensibiliser sur le fonctionnement du conseil médical et le droit statutaire à maladie (au sein d’une collectivité / établissement public ou au sein de communes d’un même EPT par exemple),
. contribuer à la production de statistiques régulières sur l’activité et les besoins des affiliés.
--> instruire des saisines et participer à des séances
. vérifier la conformité des saisines et les instruire,
. assurer la préparation et la tenue des séances du conseil médical,
. accueillir et renseigner les agents sur leur dossier,
. renseigner et conseiller les affiliés sur les saisines du conseil médical,
. assurer le classement et l’archivage des documents de séance.
--> rédiger des réponses aux courriers et courriels, des comptes-rendus
--> assurer la veille dans le domaine d’intervention du service
--> contribuer et participer aux événements du service et de la direction
Profils recherchés
Vous disposez de bonnes connaissances statutaires dans le domaine de l’indisponibilité physique.
Rigoureux et organisé, vous êtes diplomate et vous avez le sens de la pédagogie.
Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour le travail en mode projet, le conseil et l’accompagnement.
Vous aimez aller à la rencontre des collectivités de la petite couronne et avez une appétence pour le secteur de la santé.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rigoureux et organisé, vous êtes diplomate et vous avez le sens de la pédagogie.
Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour le travail en mode projet, le conseil et l’accompagnement.
Vous aimez aller à la rencontre des collectivités de la petite couronne et avez une appétence pour le secteur de la santé.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact
Contact
0156968080
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE et d’une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par PLURELYA.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE et d’une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par PLURELYA.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.