Responsable secteur population (h/f)
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Offre n° O093231201284454
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
: Participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques dans les secteurs Population et Funéraire.
Optimise et développe les activités de ces secteurs et organise un service public de qualité.
Optimise et développe les activités de ces secteurs et organise un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de population et de funéraire
- Conseil administratif, veille et sécurisation juridiques
- Organisation du travail des agents en fonction des missions du secteur et des moyens mis à disposition
- Organisation de l'accueil, de la relation d'information et de conseil à la population
- Organisation du suivi de la liste électorale et des scrutins
- Gestion informatisée de l'activité et de sa transposition en mode manuel
- Contrôle de l'application de la réglementation hygiène et sécurité
- Management opérationnel du secteur population et du cimetière
- Animation et pilotage des équipes
- Gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Conduite et participation à des projets (internes au service et transversaux)
- Evaluation de la politique Population et funéraire de la collectivité
- Suivi de la démarche qualité Accueil
- Organisation du recensement de la population, coordonnateur communal, et correspondant RIL en charge de la mise à jour et de l'expertise du RIL
- Conseil administratif, veille et sécurisation juridiques
- Organisation du travail des agents en fonction des missions du secteur et des moyens mis à disposition
- Organisation de l'accueil, de la relation d'information et de conseil à la population
- Organisation du suivi de la liste électorale et des scrutins
- Gestion informatisée de l'activité et de sa transposition en mode manuel
- Contrôle de l'application de la réglementation hygiène et sécurité
- Management opérationnel du secteur population et du cimetière
- Animation et pilotage des équipes
- Gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Conduite et participation à des projets (internes au service et transversaux)
- Evaluation de la politique Population et funéraire de la collectivité
- Suivi de la démarche qualité Accueil
- Organisation du recensement de la population, coordonnateur communal, et correspondant RIL en charge de la mise à jour et de l'expertise du RIL
Profils recherchés
Cadre législatif et réglementaire de l'état civil, du droit funéraire et du droit électoral
Réglementations relatives aux pouvoirs de police du Maire, à l'état civil, aux opérations funéraires (transports de corps, inhumation, exhumation, crémation) et aux concessions funéraires
Fonctionnement et organisation d'une collectivité territoriale
Techniques de recherche documentaire et de veille juridique
Procédure de rédaction des mentions
Réglementations relatives aux pouvoirs de police du Maire, à l'état civil, aux opérations funéraires (transports de corps, inhumation, exhumation, crémation) et aux concessions funéraires
Fonctionnement et organisation d'une collectivité territoriale
Techniques de recherche documentaire et de veille juridique
Procédure de rédaction des mentions
Contact
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.