Placée sous l'autorité de la directrice générale adjointe, pôle cohésion sociale, la puéricultrice est la responsable du service de PMI. Dans le cadre des missions légales de PMI et conformément à la convention départementale, elle contribue à la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille. Elle conseille et accompagne les parents. Elle participe à la surveillance et à la protection des mineurs en danger. Elle participe à l'agrément et au suivi des assistantes maternelles. Elle gère le service et joue un rôle d'animation et d'organisation avec l'équipe de professionnels du centre de PMI. Elle assure les missions de PMI définit par le département en lien avec le responsable de circonscription.

- Organiser le fonctionnement du centre en lien avec tous les membres de l'équipe pluri-professionnelle.
- Animer la dynamique d'équipe autour de la participation aux activités du centre, à la conception et la mise en œuvre de projets et partenariats.
- Organiser, coordonner, assurer la gestion des ressources (humaines, matérielles, locaux) et leur suivi.
- Contribuer à l'élaboration des bilans/rapports d'activités du centre, à la conception et la mise en œuvre de projets et partenariats.
- Participer au processus de l'agrément des assistantes maternelles et familiales, participer au suivi des situations particulières.
- Assurer avec le médecin de secteur et le psychologue les missions de prévention de la maltraitance et de protection de l'enfance, dont l'évaluation des informations préoccupantes et le suivi des situations d'enfants en risque de danger.
- Contribuer au dépistage et à la prise en charge des situations de violences conjugales et intrafamiliales.
- Assurer les missions de promotion de la santé, prévention et de suivi, en faveur de la santé des familles, notamment par la mise en place de consultations de puéricultrice dans les centres de PMI et lors des visites à domicile.
- Réaliser, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, les bilans de santé en école maternelle et en lien avec le médecin.
- Gestion des données statistiques et des bilans annuels ; élaboration de proposition d'évolution.
- Gestion des stocks (fournitures, reprographie, matériel médical et paramédical etc...)
- Accueil et suivi des stagiaires
- Transmission annuelle des besoins budgétaires du service à la hiérarchie pour la préparation du budget, suivi du budget et gestion des commandes (en lien avec le centre municipal de santé).
- Organisation et animation des consultations, lieux d'accueil et d'éveil.
- Diffusion des informations dans l'équipe et relations avec les services extérieurs.
- Participation à la commission d'attribution des places en crèches municipales (CAMA).
- Assurer la continuité du service public rendu à la population.
- Aider à la décision en matière d'orientation pour l'évolution des activités de la PMI.
- Assurer, en lien avec la sage-femme, une liaison avec les équipes de maternité et de néonatalogie dans le but d'accompagner la mère et son nouveau-né à la sortie de la maternité.

- Poste à temps complet
- Contraintes horaires : assurer selon planning, et en lien avec les deux auxiliaires, une ouverture au public de la PMI de 8h30 à 12h45 et de 13h30 à 17h (du lundi au jeudi) et16h (le vendredi) et une présence à la PMI lors de la consultation hebdomadaire du soir de la psychologue jusque 19h. Planning en 37h30 par semaine.
- Occasionnellement participation à des manifestations de la ville le week-end (ex : forum de la santé ; forum de la ville ...)

Diplôme d'Etat d'Infirmière avec si possible diplôme d'état de puéricultrice
Expérience professionnelle antérieure attendue d'au moins 5 ans