Conseiller en economie sociale et familiale (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240201345132
Publiée le 06/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LIVRY GARGAN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du pôle social, l'agent accompagne dans une démarche éducative et sociale les personnes, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes sociaux, économiques, administratifs, familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, conseiller et accompagner les personnes de manière individuelle ou collective : évaluation de la situation, élaboration d'un plan d'aide partagé, orientation vers les services organismes susceptibles de les soutenir.
- Informer sur les différents dispositifs d'action sociale et faciliter l'accès aux droits.
- Accompagnement spécifique aux personnes et aux groupes dans le domaine de la gestion de la vie quotidienne (budget, logement, démarches sociales, santé, ...).
- Référent.e de l'épicerie sociale du CCAS et accompagnement des bénéficiaires.
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques.
- Contribuer à la prévention, à la protection des personnes en danger ou susceptibles de l'être dans le repérage, l'identification, l'évaluation et la transmission aux autorités administratives ou judiciaires.
- En cas de nécessité, intervenir dans les situations d'urgence ou dans le cadre des dispositifs de prévention (Plan grand froid, canicule, ...).
- Contribuer au projet de service et participer aux instances et événements institutionnels en y apportant une expertise technique.
- Réaliser les bilans et contribuer au diagnostic social de territoire.
- Assure une veille sur l'actualité et l'environnement du champ social
- Informer sur les différents dispositifs d'action sociale et faciliter l'accès aux droits.
- Accompagnement spécifique aux personnes et aux groupes dans le domaine de la gestion de la vie quotidienne (budget, logement, démarches sociales, santé, ...).
- Référent.e de l'épicerie sociale du CCAS et accompagnement des bénéficiaires.
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques.
- Contribuer à la prévention, à la protection des personnes en danger ou susceptibles de l'être dans le repérage, l'identification, l'évaluation et la transmission aux autorités administratives ou judiciaires.
- En cas de nécessité, intervenir dans les situations d'urgence ou dans le cadre des dispositifs de prévention (Plan grand froid, canicule, ...).
- Contribuer au projet de service et participer aux instances et événements institutionnels en y apportant une expertise technique.
- Réaliser les bilans et contribuer au diagnostic social de territoire.
- Assure une veille sur l'actualité et l'environnement du champ social
Profils recherchés
avoir (connaissances)
Connaissance des politiques d'action sociale et des dispositifs d'aides.
Gestion comptable et budgétaire.
Règles et éthique des écrits professionnels.
Savoir faire (compétences)
Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement social individuel et collectif
Evaluer le niveau d'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
Etablir, évaluer et optimiser un budget
Aptitude à faire remonter des informations auprès de ses collègues et de l'encadrement
Capacités rédactionnelles
Respecter la déontologie professionnelle (secret professionnel, droit de l'usager notamment)
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être (comportement)
Grandes capacités relationnelles (empathie, écoute) et de médiation
Sens du travail en équipe
Strict respect du secret professionnel
Autonomie et initiative
- Prime Ségur
- Participation mutuelle
- CNAS
- Formations
- Télétravail
Connaissance des politiques d'action sociale et des dispositifs d'aides.
Gestion comptable et budgétaire.
Règles et éthique des écrits professionnels.
Savoir faire (compétences)
Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement social individuel et collectif
Evaluer le niveau d'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
Etablir, évaluer et optimiser un budget
Aptitude à faire remonter des informations auprès de ses collègues et de l'encadrement
Capacités rédactionnelles
Respecter la déontologie professionnelle (secret professionnel, droit de l'usager notamment)
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être (comportement)
Grandes capacités relationnelles (empathie, écoute) et de médiation
Sens du travail en équipe
Strict respect du secret professionnel
Autonomie et initiative
- Prime Ségur
- Participation mutuelle
- CNAS
- Formations
- Télétravail
Contact
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Monsieur le Président
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.