Jardinier (h/f)
Offre n° O093240201349217
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONDY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
Assurer l’entretien des espaces verts de la ville
Assurer l’entretien des espaces verts de la ville
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Entretien des espaces verts (désherbage, bêchage, nettoyage des massifs, tonte, taille, ramassage des feuilles…)
Utilisation de petits engins thermiques (souffleur, débroussailleuse, tondeuse, tondeuse autoportée, aspirateur à feuilles, taille-haie…)
Participation à la création d'espaces verts
• Préparation de terrains (manuelle et mécanique)
• Plantations d’arbres, arbustes, annuelles, bisannuelles, vivaces et bulbes (manuelle et/ou mécanique)
Entretien du matériel
Conduite de véhicules
Activités secondaires du poste:
Participation aux évènements espaces verts (ex : troc plantes…) le week-end
Entretien des espaces verts (désherbage, bêchage, nettoyage des massifs, tonte, taille, ramassage des feuilles…)
Utilisation de petits engins thermiques (souffleur, débroussailleuse, tondeuse, tondeuse autoportée, aspirateur à feuilles, taille-haie…)
Participation à la création d'espaces verts
• Préparation de terrains (manuelle et mécanique)
• Plantations d’arbres, arbustes, annuelles, bisannuelles, vivaces et bulbes (manuelle et/ou mécanique)
Entretien du matériel
Conduite de véhicules
Activités secondaires du poste:
Participation aux évènements espaces verts (ex : troc plantes…) le week-end
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :
Titulaire d’un CAP (niveau minimum requis), BEP ou BAC PRO Aménagement de l’espace - option travaux paysagers
CACES, catégorie 1
Autorisation de la conduite de tondeuse
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
Connaissance des travaux paysagers
Réelle connaissance des végétaux, arbres, arbustes, de leur cycle végétatif et d’entretien.
Compétences en arrosage automatique.
Permis B
Savoir-être (qualités personnelles) :
Aptitude physique
Aptitude au travail en plein air de tout temps
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe
Rigueur, méthodologie et disponibilité
Esprit d’équipe et sens de l’initiative
Sens de la hiérarchie.
Titulaire d’un CAP (niveau minimum requis), BEP ou BAC PRO Aménagement de l’espace - option travaux paysagers
CACES, catégorie 1
Autorisation de la conduite de tondeuse
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
Connaissance des travaux paysagers
Réelle connaissance des végétaux, arbres, arbustes, de leur cycle végétatif et d’entretien.
Compétences en arrosage automatique.
Permis B
Savoir-être (qualités personnelles) :
Aptitude physique
Aptitude au travail en plein air de tout temps
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe
Rigueur, méthodologie et disponibilité
Esprit d’équipe et sens de l’initiative
Sens de la hiérarchie.
Contact
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.