Chef de Service (h/f)
Offre n° O093240201349395
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONDY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Sous l'autorité du directeur des espaces publics, participer à la conduite des dossiers stratégiques de la Ville. Impulser, piloter et contrôler la mise en œuvre de la politique municipale dans les différents domaines placés sous votre responsabilité. Accompagner les secteurs concernés dans la conduite de ces projets et veiller à leur bonne mise en place.
Sous l'autorité du directeur des espaces publics, participer à la conduite des dossiers stratégiques de la Ville. Impulser, piloter et contrôler la mise en œuvre de la politique municipale dans les différents domaines placés sous votre responsabilité. Accompagner les secteurs concernés dans la conduite de ces projets et veiller à leur bonne mise en place.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
- Assurer la bonne gestion et exécution de la régie parcs et jardins au regard de la règlementation (entretien, fleurissement, patrimoine arboré, biodiversité...)
- Assurer le maintien du patrimoine vert de la commune
- Animer, participer, réaliser et/ou suivre les nouveaux projets en Aménagement paysagers (Régie, PRU...)
- Piloter la programmation des projets en lien direct avec l'ensemble des acteurs du service.
- Accompagner les faisabilités liées à la déminéralisation des sols : espaces publics, parcs et jardins, ...
-Faire vivre la charte de l'arbre et assurer son respect ainsi les dossiers de compensations afférents
- Evènementiel : organiser les évènements communaux en lien avec le chargé de projet DD liés au développement durable : troc plantes, visite des serres municipales, découverte du rucher municipal avec la vie des abeilles et polinisateurs...
-Assurer le maintien de la Labélisation Villes fleuries et travailler en vue d'accéder au niveau supérieur
Secondaires :
- Sensibiliser et animer auprès des équipes des thématiques en lien avec la préservation de la biodiversité, lutte contre les plantes et espèces invasives, sciences participatives, économie des ressources naturelles, évolution des pratiques en espaces verts...
-Organiser des formations métier
- Prévoir et anticiper le renouvèlement des matériels ainsi que l'inventaire du parc matériels du service.
- Travail en transversalité avec le garage municipal et le service voirie sur les projets en cours
- Assurer la bonne gestion et exécution de la régie parcs et jardins au regard de la règlementation (entretien, fleurissement, patrimoine arboré, biodiversité...)
- Assurer le maintien du patrimoine vert de la commune
- Animer, participer, réaliser et/ou suivre les nouveaux projets en Aménagement paysagers (Régie, PRU...)
- Piloter la programmation des projets en lien direct avec l'ensemble des acteurs du service.
- Accompagner les faisabilités liées à la déminéralisation des sols : espaces publics, parcs et jardins, ...
-Faire vivre la charte de l'arbre et assurer son respect ainsi les dossiers de compensations afférents
- Evènementiel : organiser les évènements communaux en lien avec le chargé de projet DD liés au développement durable : troc plantes, visite des serres municipales, découverte du rucher municipal avec la vie des abeilles et polinisateurs...
-Assurer le maintien de la Labélisation Villes fleuries et travailler en vue d'accéder au niveau supérieur
Secondaires :
- Sensibiliser et animer auprès des équipes des thématiques en lien avec la préservation de la biodiversité, lutte contre les plantes et espèces invasives, sciences participatives, économie des ressources naturelles, évolution des pratiques en espaces verts...
-Organiser des formations métier
- Prévoir et anticiper le renouvèlement des matériels ainsi que l'inventaire du parc matériels du service.
- Travail en transversalité avec le garage municipal et le service voirie sur les projets en cours
Profils recherchés
Savoir
Conduite des projets intra ou inter services
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissances des techniques d'aménagements paysagers, botanique, développement durable, biodiversité, environnement
Connaissance des marchés et finances publiques
Savoir-Faire*
Animer des réunions sur des projets transversaux
Connaître les principes et modes d'animation du management fonctionnel
Aisance rédactionnelle
Capacité à la conduite de projets et aptitude à l'animation de groupes de travail
Capacité à intégrer une équipe constituée ainsi que sa dynamisation
Capacité de médiation, Sens de la communication
Maîtrise de l'outil informatique, tableaux de pilotage, d'analyse, de suivi, d'indicateurs
Capacité à respecter et faire respecter des calendriers de travail
Conduite des projets intra ou inter services
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissances des techniques d'aménagements paysagers, botanique, développement durable, biodiversité, environnement
Connaissance des marchés et finances publiques
Savoir-Faire*
Animer des réunions sur des projets transversaux
Connaître les principes et modes d'animation du management fonctionnel
Aisance rédactionnelle
Capacité à la conduite de projets et aptitude à l'animation de groupes de travail
Capacité à intégrer une équipe constituée ainsi que sa dynamisation
Capacité de médiation, Sens de la communication
Maîtrise de l'outil informatique, tableaux de pilotage, d'analyse, de suivi, d'indicateurs
Capacité à respecter et faire respecter des calendriers de travail
Contact
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.