Adjoint au Chef de Pôle Action et Médiation Culturelle (h/f)
Offre n° O093240201351060
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRANCY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "Adjoint au Chef de Pôle Action et Médiation Culturelle (H/F)".
Poste ouvert :
aux fonctionnaires (Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation)
aux contractuels
Rattaché à la Direction Générale, service Médiathèque, vous serez sous la responsabilité du chef de Pôle Action et Médiation Culturelle
Poste ouvert :
aux fonctionnaires (Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation)
aux contractuels
Rattaché à la Direction Générale, service Médiathèque, vous serez sous la responsabilité du chef de Pôle Action et Médiation Culturelle
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :
Action et médiation culturelle
- Vous travaillez de concert avec le Chef de Pôle et toute l'équipe à la construction d'actions visant à valoriser les fonds et à médiatiser le rapport à la culture ;
- Vous êtes référent dans votre domaine au sein du réseau des médiathèques ;
- Vous organisez une veille documentaire pour accompagner les usagers et faire évoluer les services ;
- Vous êtes force de proposition pour la création et la valorisation de nouvelles ressources documentaires, notamment en ce qui concerne la captation d'évènements ;
Dynamique de projet
- Vous impulsez une dynamique à l'échelle de l'ensemble du service de la médiathèque en matière d'action et de médiation culturelle ;
- Vous travaillez au rayonnement des actions impulsées auprès de l'ensemble des services de la Ville, notamment auprès du service Com ainsi que des autres services de la ville en lien avec la Culture ;
Service public
- Vous participez avec l'ensemble des équipes de la médiathèque à l'accueil du public
- Vous orientez et conseillez les usagers, à la fois dans votre domaine de spécialité, mais aussi dans l'ensemble des sections et des bibliothèques de la ville ;
- Vous êtes engagé dans une logique de remplacement mutuel avec le Chef de Pôle en cas de besoin.
Action et médiation culturelle
- Vous travaillez de concert avec le Chef de Pôle et toute l'équipe à la construction d'actions visant à valoriser les fonds et à médiatiser le rapport à la culture ;
- Vous êtes référent dans votre domaine au sein du réseau des médiathèques ;
- Vous organisez une veille documentaire pour accompagner les usagers et faire évoluer les services ;
- Vous êtes force de proposition pour la création et la valorisation de nouvelles ressources documentaires, notamment en ce qui concerne la captation d'évènements ;
Dynamique de projet
- Vous impulsez une dynamique à l'échelle de l'ensemble du service de la médiathèque en matière d'action et de médiation culturelle ;
- Vous travaillez au rayonnement des actions impulsées auprès de l'ensemble des services de la Ville, notamment auprès du service Com ainsi que des autres services de la ville en lien avec la Culture ;
Service public
- Vous participez avec l'ensemble des équipes de la médiathèque à l'accueil du public
- Vous orientez et conseillez les usagers, à la fois dans votre domaine de spécialité, mais aussi dans l'ensemble des sections et des bibliothèques de la ville ;
- Vous êtes engagé dans une logique de remplacement mutuel avec le Chef de Pôle en cas de besoin.
Profils recherchés
Spécificités du poste
Travail un samedi sur 2
Travail 5 dimanches par an
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
- Compétences bibliothéconomiques ;
- Connaissances dans le domaine de l'action et de la médiation culturelle ;
- Connaissance du circuit du document ;
- Connaissances spécifiques dans le domaine du catalogage, de l'équipement et de l'entretien des documents ;
Savoir-faire (capacités, expérience)
- Capacité à gérer une équipe et à impulser une dynamique ;
- Capacité à être chef de projet et à mener des actions ;
- Capacité à travailler auprès d'une mixité de publics ;
- Capacité à mettre en œuvre des actions de médiation ;
- Capacité à programmer et à organiser des évènements ;
- Capacité à gérer des paramètres techniques spécifiques (Image et Son).
Savoir-être (qualités personnelles)
- Qualités relationnelles, capacité à créer du lien et à travailler auprès de tous les publics ;
- Sens du service public, de l'accueil du public et goût pour la transmission de contenus ;
- Autonomie et dynamisme ;
- Intérêt pour la culture.
Travail un samedi sur 2
Travail 5 dimanches par an
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
- Compétences bibliothéconomiques ;
- Connaissances dans le domaine de l'action et de la médiation culturelle ;
- Connaissance du circuit du document ;
- Connaissances spécifiques dans le domaine du catalogage, de l'équipement et de l'entretien des documents ;
Savoir-faire (capacités, expérience)
- Capacité à gérer une équipe et à impulser une dynamique ;
- Capacité à être chef de projet et à mener des actions ;
- Capacité à travailler auprès d'une mixité de publics ;
- Capacité à mettre en œuvre des actions de médiation ;
- Capacité à programmer et à organiser des évènements ;
- Capacité à gérer des paramètres techniques spécifiques (Image et Son).
Savoir-être (qualités personnelles)
- Qualités relationnelles, capacité à créer du lien et à travailler auprès de tous les publics ;
- Sens du service public, de l'accueil du public et goût pour la transmission de contenus ;
- Autonomie et dynamisme ;
- Intérêt pour la culture.
Contact
Contact
0148965000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.