Au sein du pôle municipal de santé, sous l'autorité de la directrice du PMS, vous l'assistez dans la gestion des Ressources Humaines (recrutement, organisation individuelle et collective du travail, formation, disciplinaire, dialogue social...). Vous déployez une politique de bienveillance et la promotion du dialogue social. Vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire exigeant une posture managériale adaptée et efficace. Vous participez en lien avec la Directrice à la gestion technique, administrative, budgétaire et sociale de l'établissement dans le respect des procédures établies.

Suivant les orientations définies par la Municipalité en matière de santé et sous la responsabilité de la directrice de la santé, vos principales missions sont les suivantes.

Vos activités :
- Contribuer à la mise en place de la politique de santé telle que définie par la Collectivité.
- Animer le pôle administratif, financier et logistique de la direction de la santé.
- Coordonner et assurer l'organisation quotidienne de la direction.
- Assurer le pilotage et l'évaluation financière ainsi que la recherche de subventions.
- Assurer le suivi budgétaire de la direction de la santé. En lien étroit avec la directrice de la santé, participation à la préparation des budgets prévisionnels, DM, BS.
- Assurer le suivi périodique de la consommation des crédits et du niveau de réalisation des recettes via les des outils de suivi existants ou à créer.
- Assurer la responsabilité logistique et technique de la direction de la santé.
- Assurer le suivi de l'activité et les questions juridiques.
- Elaborer des outils de suivi mensuel de l'activité des différents secteurs, du rapport annuel d'activité, les bilans dans le cadre des AAP, du CLS, ASV, CLSM....
- Garantir la bonne exécution des travaux et de l'entretien quotidien de l'établissement en lien avec le cadre responsable du pôle management opérationnel.
- Assurer une veille juridique du secteur.

Vous êtes responsable des enjeux juridiques suivants : contentieux, marchés publics, centralisation du suivi du Conseil Municipal, suivi des conventions et contrats. Vous participez à la conception, au pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des projets de la direction en lien avec la directrice de la santé.

Vos activités accessoires :
- Régisseur suppléant des deux régies recettes usagers et organismes.

Votre profil :
Rigoureux (se), vous savez faire preuve d'autonomie et d'organisation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler de manière méthodique en équipe et en transversalité avec les services.

Compétences et formations requises :
- Expérience en centres de santé municipaux et/ou établissements de santé et connaissance de l'environnement territorial indispensables.
- Maîtrise des logiciels métiers du CMS et comptabilité publique.
- Maîtrise du tiers payant et de l'environnement de l'assurance maladie et des organismes sociaux indispensable.
- Maîtrise des enjeux des politiques de santé, de la réglementation en matière sanitaire et sociale.
- Maîtrise des procédures administratives, financières et comptables et connaissance des marchés publics.
- Maîtrise du fonctionnement des régies de recettes.

Spécificités liées au poste :
- Horaires irréguliers en fonction des nécessités du service (réunions en soirée, le weekend, continuité de l'accueil).
- Amplitude de travail possible de 8H15 à 20H du lundi au vendredi et de 8H15 à 12H15 le samedi.