Psychologue (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240201357620
Publiée le 16/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIVRY GARGAN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ce poste est créé dans le cadre de la mesure 31 du Ségur de la santé, encadrant la mise en place de psychologue au sein des centres de santé (Art. L6323-1 du CSP) notamment les centres pluri professionnels, dont fait partie le CMS de Livry-Gargan
Missions / conditions d'exercice
Parcours pour les patients à partir de 18 ans : le dispositif s'adresse aux patients en souffrance psychique et/ou troubles psychiatriques mineurs. Le médecin traitant adresse le patient au psychologue, pour un entretien initial d'évaluation puis 1 à 10 séances de prise en charge psychologique. A l'issue des séances, un nouveau bilan est réalisé et discuté avec le médecin traitant, pouvant aboutir à l'absence de suite à donner ou la proposition d'une psychothérapie spécifique auprès d'un autre professionnel.
Parcours pour les patients de 3 à 17 ans : le dispositif s'adresse aux patients présentant des modifications explicites du comportement et/ou du fonctionnement intérieur, suscitant l'inquiétude de l'entourage. Le médecin adresse le patient au psychologue, pour un entretien initial d'évaluation, puis 1 à 5 séances avec le psychologue. Au plus tard après ces 5 séances, une consultation avec le médecin adresseur est prévue afin d'évaluer l'évolution de la symptomatologie. Lors de cette consultation, le bilan réalisé peut aboutir à la proposition de 1 à 5 séances supplémentaires avec un autre professionnel.
Contexte commun et cadre contractuel d'activité (ARS) : Le dispositif prévoit un parcours de soins organisé et coordonné entre le médecin et le psychologue. Le psychologue respecte le libre choix de la personne et sa faculté d'arrêter à tout moment sa prise en charge. Le psychologue transmet le compte-rendu de bilans d'intervention et le compte-rendu de fin de prise en charge qu'il réalise au médecin traitant. Le psychologue remet une note de fin de prise en charge aux patients.
Part organisationnelle : Organisation de la consultation. Suivi des demandes. Production de bilans, suivi des indicateurs d'activité, reporting, réunions de concertation.
Parcours pour les patients de 3 à 17 ans : le dispositif s'adresse aux patients présentant des modifications explicites du comportement et/ou du fonctionnement intérieur, suscitant l'inquiétude de l'entourage. Le médecin adresse le patient au psychologue, pour un entretien initial d'évaluation, puis 1 à 5 séances avec le psychologue. Au plus tard après ces 5 séances, une consultation avec le médecin adresseur est prévue afin d'évaluer l'évolution de la symptomatologie. Lors de cette consultation, le bilan réalisé peut aboutir à la proposition de 1 à 5 séances supplémentaires avec un autre professionnel.
Contexte commun et cadre contractuel d'activité (ARS) : Le dispositif prévoit un parcours de soins organisé et coordonné entre le médecin et le psychologue. Le psychologue respecte le libre choix de la personne et sa faculté d'arrêter à tout moment sa prise en charge. Le psychologue transmet le compte-rendu de bilans d'intervention et le compte-rendu de fin de prise en charge qu'il réalise au médecin traitant. Le psychologue remet une note de fin de prise en charge aux patients.
Part organisationnelle : Organisation de la consultation. Suivi des demandes. Production de bilans, suivi des indicateurs d'activité, reporting, réunions de concertation.
Profils recherchés
SAVOIRS (connaissances)
- Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'organisation d'une collectivité
- Connaissance des politiques sanitaires et sociales
SAVOIR - FAIRE (compétences)
- Bilan initial et final
SAVOIR - ETRE (comportement)
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation au changement
- Créativité, force de proposition
- Rigueur et éthique
SAVOIR-ETRE RELATIONNEL
- Qualité relationnelles et d'écoute
- Respect de la confidentialité
- Empathie, adaptation à la situation et à la personne, à son profil de réaction en thérapie
Diplôme de psychologue clinicien
- Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'organisation d'une collectivité
- Connaissance des politiques sanitaires et sociales
SAVOIR - FAIRE (compétences)
- Bilan initial et final
SAVOIR - ETRE (comportement)
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation au changement
- Créativité, force de proposition
- Rigueur et éthique
SAVOIR-ETRE RELATIONNEL
- Qualité relationnelles et d'écoute
- Respect de la confidentialité
- Empathie, adaptation à la situation et à la personne, à son profil de réaction en thérapie
Diplôme de psychologue clinicien
Contact
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.