Responsable de la Régie travaux (h/f)

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Offre n° O093240201369376
Publiée le 28/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Montfermeil
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTFERMEIL
Poste à pourvoir le
03/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capacité à transmettre au supérieur hiérarchique les éléments pour décider des travaux permettant l'amélioration des installations et l'efficacité du service.
Coopération avec les agents des autres équipes du bâtiment pour synchroniser les tâches sur les chantiers.
Échange avec les agents municipaux ou de l'éducation nationale travaillant dans les bâtiments, et également avec les sociétés privées qui interviennent dans les bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
-Superviser les fiches de travaux en plomberie et chauffage, s'assurer du respect des horaires
-Optimiser le travail de l'équipe et anticiper les travaux à venir
-Inciter au respect des consignes de sécurité
-Définir les produits, matériels et les opérations pour chaque chantier
-Quantifier le matériel et établir des devis pour les chantiers
-Organiser, planifier le travail et faire respecter les délais
-S'assurer que le port des EPI et vêtements de travail soit effectif
Activités :
-Mise en route et arrêt du chauffage
-Assurer l'exploitation et l'entretien des chaufferies
-Réaliser des diagnostics et état des lieux des installations de chauffage
-Identifier les pannes et y remédier, réaliser l'équilibrage des réseaux
-Assurer le remplacement des équipements : petite extension, radiateurs, thermostatiques etc.
-Suivi des entreprises, aide à l'élaboration des CCTP
-Planifier les travaux de maintenance et mise en conformité des chaufferies
-Superviser l'exploitation des chaufferies à l'aide de la télégestion
Activités :
-Remplir les carnets de chaufferie
-Réaliser la levée des réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires
-Réaliser le nettoyage des filtres, ventilations, buses et autres
-Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité
-Consigner les installations électriques : armoire, brûleur, etc.
-Renforcer les équipes qui assurent le déneigement des abords des bâtiments communaux
Profils recherchés
* Les savoirs généraux et théoriques (connaissances) :

Maîtrise des techniques de chauffage et de plomberie
Maîtrise des règles de sécurité.
Notions d'électricité et d'ergonomie.


* Les " savoir-faire " (compétences techniques) :

Connaissances des techniques de mise en œuvre des produits et matériaux inhérents au poste
Utiliser les logiciels PC WIN & SOFTOOLS (télégestion sur SOFREL)
Habilitation pour les travaux en basse tension
Formation opérateur amiante
Parfaite connaissance des techniques de soudage
Être titulaire du permis B
Être titulaire d'un BEP ou CAP


* les " savoir-être " (attitudes tel que dynamisme, courtoisie, réactivité, discrétion, disponibilité, rigueur, sens de l'écoute,....):

Sens des relations humaines et du service public
Dynamique, rigoureux
Savoir communiquer et faire preuve de réserve et de discrétion dans toutes les situations
Capacité au travail en commun, esprit d'équipe
Compréhension et sens de la hiérarchie
Sens de l'organisation, capacité de planification.

Contact

Contact
0141707070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.