Auxiliaire de puériculture Multi-Accueil (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240301372367
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DES LILAS
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LES LILAS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la structure Multi-Accueil (accueil de 15 enfants de 15 mois à 3 ans) et du/de la responsable du pôle petite enfance, vous aurez en charge les missions suivantes :
DEFINITION DU METIER :
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
DEFINITION DU METIER :
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES TECHNIQUES :
* Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
* Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
* Participation à l'élaboration du projet d'établissement
* Prise en charge d'enfants porteur de handicap(s)
* Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
* Accompagnement des enfants dans leur rythme de vie
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
CONDITIONS D'EXERCICE :
Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculutre
Horaires avec variations hebdomadaires : temps complet 37h30
Amplitude des horaires d'ouverture de la structure : 8h/18h
Temps de travail journalier : 7h30
Temps de coupure : 1h
Les horaires du début de service s'échelonnent de 8h00 à 9h30
Les horaires de fin de service s'échelonnent entre 16h30 et 18h
1 réunion par mois de 18h00 à 19h00
Congés : 25 + jour(s) de fractionnement et 15 RTT dont 4 semaines en août et 1 semaine à Noël imposées
Autres congés à prendre en complémentarité avec l'équipe
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)
* Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
* Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
* Participation à l'élaboration du projet d'établissement
* Prise en charge d'enfants porteur de handicap(s)
* Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
* Accompagnement des enfants dans leur rythme de vie
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
CONDITIONS D'EXERCICE :
Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculutre
Horaires avec variations hebdomadaires : temps complet 37h30
Amplitude des horaires d'ouverture de la structure : 8h/18h
Temps de travail journalier : 7h30
Temps de coupure : 1h
Les horaires du début de service s'échelonnent de 8h00 à 9h30
Les horaires de fin de service s'échelonnent entre 16h30 et 18h
1 réunion par mois de 18h00 à 19h00
Congés : 25 + jour(s) de fractionnement et 15 RTT dont 4 semaines en août et 1 semaine à Noël imposées
Autres congés à prendre en complémentarité avec l'équipe
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
* Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
* Favoriser la socialisation du jeune enfant
* Établir une relation de confiance avec les parents
* Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
* Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
* Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
* Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
* Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
* Principes d'hygiène corporelle
* Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
* Techniques artistiques, manuelles, ludiques
* Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
* Projets éducatifs parentaux
* Notions de physiologie et psychomotricité
* Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
* Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
* Sens des relations humaines
* Avoir l'esprit d'équipe
* Sens de la pédagogie
* Faire preuve de diplomatie et de discrétion
* Sens des responsabilités
* Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
* Favoriser la socialisation du jeune enfant
* Établir une relation de confiance avec les parents
* Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
* Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
* Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
* Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
* Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
* Principes d'hygiène corporelle
* Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
* Techniques artistiques, manuelles, ludiques
* Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
* Projets éducatifs parentaux
* Notions de physiologie et psychomotricité
* Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
* Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
* Sens des relations humaines
* Avoir l'esprit d'équipe
* Sens de la pédagogie
* Faire preuve de diplomatie et de discrétion
* Sens des responsabilités
Contact
Contact
0180609004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.