Auxiliaire petite enfance (h/f)

Offre n° O093240308000915
Publiée le 08/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Neuilly-sur-Marne
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUILLY-SUR-MARNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Proche de Paris, Neuilly-sur-Marne associe un caractère pavillonnaire préservé à une identité plus urbaine. Ses grands espaces arborés sont autant de poumons verts qui font de l’ancienne « Nobiliacum » une ville d’avenir, bordée dans son ensemble par la Marne. A travers ses politiques publiques, la collectivité veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 35 000 habitants. Ses associations et commerce participent à faire de Neuilly-sur-Marne une ville à vivre ! Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’auxiliaire petite enfance organise l’accueil quotidien des enfants , en fonction de leurs besoins individuels, Il (elle ) propose des activités d’éveil et participe aux temps de soins, Il (elle) contribue à développer la place des parents en crèche.
Missions / conditions d'exercice
L’accueil au quotidien de l’enfant et de sa famille, dans une relation de confiance, en favorisant les échanges afin de maintenir une continuité entre la maison et la crèche
Le respect de l’enfant, de son rythme, la veille de son bien-être et de son état de santé
L’accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (change, repas, sieste, …)
Le respect des règles d’hygiène et de sécurité
La mise en place d’activités d’éveil adaptées au développement et à l’âge des enfants
Les transmissions écrites et orales à l’équipe et aux parents
La participation aux réunions d’équipes, avec la direction, les parents
Profils recherchés
Titulaire d’un CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou d’un BEP carrières sanitaires et sociales, vous possédez de bonnes connaissances sur le développement de l’enfant
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité
Vous avez le sens du service public et du travail d’équipe
Vous êtes observateur et possédez des capacités d’écoute et d’empathie
Vous êtes organisé(e) et faites preuve d’initiatives
Vous êtes disponible (horaires modulables du lundi au vendredi de 7h à 19h)

Poste vacant de catégorie C - à temps complet - à pourvoir à compter du 01/04/2024 - Rémunération selon conditions statutaires -13-ème mois - Prévoyance santé - Amicale du personnel - Forfait mobilité durable - Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner

Contact

Contact
0143089696
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX

ou candidatures@neuillysurmarne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.