Coordinateur des animations seniors (h/f)
Offre n° O093240322000920
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LIVRY GARGAN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Senior du CCAS, sous l'autorité du responsable de service, la coordinatrice des animations seniors conçoit et met en œuvre le programme d'animation. Il contribue au développement de la politique senior du CCAS
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition du projet global d'animation senior et le décliner
- Elaborer la programmation annuelle des animations, sorties et séjours dédiés aux seniors, en intégrant un volet d'actions de prévention et de lien social.
- Assurer le pilotage et la contractualisation des projets.
- Faire des propositions sur des actions à développer ou des aménagements à réaliser dans l'intérêt des usagers.
- Répondre à des appels à projets et réaliser le suivi des financements.
- Mettre en œuvre des outils de communication favorisant la promotion des animations seniors.
- Proposer et réaliser des outils méthodologiques et pédagogiques.
- Organiser la gestion administrative et matérielle du secteur animation en lien avec les services concernés.
- Réaliser le bilan d'activité.
- Participer au repérage des seniors isolés et/ou en difficulté, en impliquant les agents d'animation et en assurant l'orientation ou le signalement auprès des services concernés du CCAS ou de la commune.
- Contribuer à la mise en œuvre et au développement de la politique senior du CCAS.
Activités annexes
- Participer aux événements du CCAS ainsi qu'aux actions mises en place dans le cadre du registre des personnes vulnérables.
- Elaborer la programmation annuelle des animations, sorties et séjours dédiés aux seniors, en intégrant un volet d'actions de prévention et de lien social.
- Assurer le pilotage et la contractualisation des projets.
- Faire des propositions sur des actions à développer ou des aménagements à réaliser dans l'intérêt des usagers.
- Répondre à des appels à projets et réaliser le suivi des financements.
- Mettre en œuvre des outils de communication favorisant la promotion des animations seniors.
- Proposer et réaliser des outils méthodologiques et pédagogiques.
- Organiser la gestion administrative et matérielle du secteur animation en lien avec les services concernés.
- Réaliser le bilan d'activité.
- Participer au repérage des seniors isolés et/ou en difficulté, en impliquant les agents d'animation et en assurant l'orientation ou le signalement auprès des services concernés du CCAS ou de la commune.
- Contribuer à la mise en œuvre et au développement de la politique senior du CCAS.
Activités annexes
- Participer aux événements du CCAS ainsi qu'aux actions mises en place dans le cadre du registre des personnes vulnérables.
Profils recherchés
Permis B indispensable.
Connaissances dans le domaine de l'animation
SAVOIRS (connaissances)
- Bonne connaissance de la population des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
- Bonne connaissance du cadre réglementaire en faveur des personnes âgées.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
SAVOIR - FAIRE (compétences)
- Rédiger avec aisance, précision, de manière synthétique.
- Bonne expression orale
- Aisance informatique et maitrise des outils bureautiques et numériques.
- Capacité à travailler en mode projet et en mode transverse
- Capacité à animer une équipe, un groupe d'usagers.
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité
SAVOIR - ETRE (comportement)
- Autonomie
- Devoir de confidentialité
Connaissances dans le domaine de l'animation
SAVOIRS (connaissances)
- Bonne connaissance de la population des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
- Bonne connaissance du cadre réglementaire en faveur des personnes âgées.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
SAVOIR - FAIRE (compétences)
- Rédiger avec aisance, précision, de manière synthétique.
- Bonne expression orale
- Aisance informatique et maitrise des outils bureautiques et numériques.
- Capacité à travailler en mode projet et en mode transverse
- Capacité à animer une équipe, un groupe d'usagers.
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité
SAVOIR - ETRE (comportement)
- Autonomie
- Devoir de confidentialité
Contact
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Monsieur le Président
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.