Responsable du service hygiène et environnement (h/f)
Offre n° O093240329000030
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Ouen-sur-Seine
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction du logement et de la lutte contre l’habitat indigne ainsi que le service communal hygiène et environnement assurent le pilotage de la mise en œuvre de la politique municipale de lutte contre l’habitat indigne dans le cadre des pouvoirs de police générale et spéciale du Maire et du Préfet et d’amélioration de l’habitat privé dégradé (programme ANRU et dispositif Anah), ainsi que de la sécurité sanitaire contre les risques liés aux milieux et modes de vie (air, alimentation, bruit, déchets, eau, nuisibles, etc.).
Missions / conditions d'exercice
- Apporter un appui à la directrice dans le pilotage et la coordination, en lien avec les partenaires internes et externes, de la mise en œuvre de la politique municipale de lutte contre l’habitat indigne et de la protection de la santé des populations contre les risques liés à l’environnement et de la qualité du service public rendu à l’usager
- Piloter et organiser l’activité et le fonctionnement du service notamment dans les procédures administratives et juridiques
- Encadrer une équipe d’inspecteurs, d’ingénieur sanitaire et de chargé d’enquête
- Assurer la formation des équipes et la réalisation des procédures de travail
- Mener les inspections auprès de l’équipe sur les dossiers sensibles
- Garant de l’application des textes afférents à l’hygiène et la salubrité publique (pouvoirs de police du Maire et du Préfet)
- Elaborer les marchés publics et en assurer le suivi opérationnel
- Assurer l’élaboration et le suivi budgétaire du service
- Mobiliser les services et partenaires de la ville sur des projets transversaux
- Participer au plan départemental de lutte contre l’habitat indigne et au réseau intercommunal LHI
- Elaborer des tableaux de bord et bilans d’activité, rédiger des notes, organiser la veille réglementaire et juridique
Avantages du poste :
- Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
- Forfaits mobilités + remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CASC
- Accès à un catalogue de formations
- Piloter et organiser l’activité et le fonctionnement du service notamment dans les procédures administratives et juridiques
- Encadrer une équipe d’inspecteurs, d’ingénieur sanitaire et de chargé d’enquête
- Assurer la formation des équipes et la réalisation des procédures de travail
- Mener les inspections auprès de l’équipe sur les dossiers sensibles
- Garant de l’application des textes afférents à l’hygiène et la salubrité publique (pouvoirs de police du Maire et du Préfet)
- Elaborer les marchés publics et en assurer le suivi opérationnel
- Assurer l’élaboration et le suivi budgétaire du service
- Mobiliser les services et partenaires de la ville sur des projets transversaux
- Participer au plan départemental de lutte contre l’habitat indigne et au réseau intercommunal LHI
- Elaborer des tableaux de bord et bilans d’activité, rédiger des notes, organiser la veille réglementaire et juridique
Avantages du poste :
- Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
- Forfaits mobilités + remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CASC
- Accès à un catalogue de formations
Profils recherchés
- Connaître le droit et la réglementation, les outils et les dispositifs en matière d'hygiène et de salubrité
- Disposer d’une expérience réussie sur un poste similaire
- Avoir des compétences managériales et savoir fédérer une équipe
- Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse
- Très bon sens du relationnel
- Aptitude à la médiation et à la négociation, au partenariat et au travail en transversalité
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métier
- Avoir le sens du service public et respecter la confidentialité
- Disposer d’une expérience réussie sur un poste similaire
- Avoir des compétences managériales et savoir fédérer une équipe
- Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse
- Très bon sens du relationnel
- Aptitude à la médiation et à la négociation, au partenariat et au travail en transversalité
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métier
- Avoir le sens du service public et respecter la confidentialité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae en cliquant sur le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.