Assistante d'accueil de la petite enfance (h/f)
Offre n° O093240408000093
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTFERMEIL
Poste à pourvoir le
13/06/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez assistante d'accueil de la petite enfance au sein d'une des crèches de la Ville de Montfermeil.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission :
- Accueil des enfants et de leurs familles
- Les soins de l'enfant
- Activités et éveil
- Travail en équipe
- Respecter et entretenir le matériel et de l'environnement de l'enfant
- Accueil des enfants et de leurs familles
- Les soins de l'enfant
- Activités et éveil
- Travail en équipe
- Respecter et entretenir le matériel et de l'environnement de l'enfant
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Techniques de soin
- Dynamisme, discrétion, disponibilité
- Esprit d'équipe
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Techniques de soin
- Dynamisme, discrétion, disponibilité
- Esprit d'équipe
Contact
Contact
0141707060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.