Responsable de l'unité logement (h/f)
Offre n° O093240415001663
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA COURNEUVE, ville de 46 800 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d'ambitieuses politiques publiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA COURNEUVE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché.e au responsable du service logement, vous assurez la qualité de l’accueil, êtes le garant de l'application de la politique d'attribution de logement ainsi que celle du droit au logement. Vous contribuez à la mixité sociale tout en favorisant la recherche de solution aux situations difficiles ou d’urgence, en veillant au respect du rôle de l’État comme garant du droit au logement.
Missions / conditions d'exercice
Fonctionnement du service logement
• Préparer et participer aux commissions d’attribution des organismes HLM
• Superviser les courriers adressés aux demandeurs de logement
• Planifier les rendez-vous avec les demandeurs de logement quand les situations le nécessitent
• Assurer une veille documentaire en lien avec le responsable du service.
Management opérationnel de l’Unité (4 agents)
• Organiser, planifier et contrôler les activités de son Unité
• Assurer l'encadrement, le conseil, soutien et appui technique aux agents
• Réguler les conflits identifiés et en aviser le responsable de service
• Contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
• Favoriser l’expression des agents sur les problèmes, orientation et innovations pour le futur
• Évaluer les agents sur la base des objectifs fixés et des résultats attendus.
Mise en œuvre des orientations municipales et des chantiers assignés au service :
• Participer à l’élaboration des nouveaux chantiers du service : notes préparatoires, remplacement occasionnel du responsable de service aux différents groupes de travail
• Préparer et participer ponctuellement aux réunions avec les partenaires (bailleurs sociaux, services de l’Etat, autres collectivités, autres services municipaux, Plaine Commune)
• Élaborer et participer au traitement des statistiques sur l’offre, la demande et l'attribution de logement social sur la commune.
Information et conseil en interne :
• Exploiter, capitaliser et partager les informations avec les agents et avec le responsable de service
• Participer au développement de l’information et de la communication au sein de la collectivité
• Gestion et animation d’activités et de projets et transversaux en relation avec d’autres unités et service.
• Préparer et participer aux commissions d’attribution des organismes HLM
• Superviser les courriers adressés aux demandeurs de logement
• Planifier les rendez-vous avec les demandeurs de logement quand les situations le nécessitent
• Assurer une veille documentaire en lien avec le responsable du service.
Management opérationnel de l’Unité (4 agents)
• Organiser, planifier et contrôler les activités de son Unité
• Assurer l'encadrement, le conseil, soutien et appui technique aux agents
• Réguler les conflits identifiés et en aviser le responsable de service
• Contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
• Favoriser l’expression des agents sur les problèmes, orientation et innovations pour le futur
• Évaluer les agents sur la base des objectifs fixés et des résultats attendus.
Mise en œuvre des orientations municipales et des chantiers assignés au service :
• Participer à l’élaboration des nouveaux chantiers du service : notes préparatoires, remplacement occasionnel du responsable de service aux différents groupes de travail
• Préparer et participer ponctuellement aux réunions avec les partenaires (bailleurs sociaux, services de l’Etat, autres collectivités, autres services municipaux, Plaine Commune)
• Élaborer et participer au traitement des statistiques sur l’offre, la demande et l'attribution de logement social sur la commune.
Information et conseil en interne :
• Exploiter, capitaliser et partager les informations avec les agents et avec le responsable de service
• Participer au développement de l’information et de la communication au sein de la collectivité
• Gestion et animation d’activités et de projets et transversaux en relation avec d’autres unités et service.
Profils recherchés
Niveau de diplôme Bac+2 avec expérience dans le logement social appréciée
Savoir faire
• Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
• Maîtrise des techniques de management
• Bonne connaissance des techniques de négociation et de gestion des conflits
• Aptitude à conduire le changement
• Connaissance de l’environnement économique, juridique et social de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine d’intervention.
• Maîtrise des outils informatiques.
Savoir être
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonnes capacités organisationnelles
• Sens des priorités et de l’initiative
• Diplomatie
• Bonne tolérance au stress
• Sens du travail en équipe.
Temps de travail : 39h/semaine : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT
Possibilité de télétravail : 1 journée par semaine.
Savoir faire
• Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
• Maîtrise des techniques de management
• Bonne connaissance des techniques de négociation et de gestion des conflits
• Aptitude à conduire le changement
• Connaissance de l’environnement économique, juridique et social de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine d’intervention.
• Maîtrise des outils informatiques.
Savoir être
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonnes capacités organisationnelles
• Sens des priorités et de l’initiative
• Diplomatie
• Bonne tolérance au stress
• Sens du travail en équipe.
Temps de travail : 39h/semaine : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT
Possibilité de télétravail : 1 journée par semaine.
Contact
Contact
0149926000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.