Gestionnaire de dossiers de période de préparation au reclassement au service Conseil insertion maintien dans l'emploi (h/f) - CDD 6 mois
Offre n° O093240416001629
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre interdépartemental de gestion de la fonction publique territoriale a pour mission l'accompagnement en Ressources humaines de 380 collectivités et établissements publics de la petite couronne parisienne. L'établissement, est situé à Pantin et facilement accessible par le métro et le RER.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du chef de service CIME, au sein de la direction santé et action sociale, le gestionnaire de dossiers liés à la période de préparation au reclassement assure conseil, suivi et animation de ce dispositif. Il contribue également à assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous serez chargé de :
- Contribuer à l’animation du dispositif de la période de préparation au reclassement – PPR (missions obligatoires du CIG) :
Renseigner les collectivités sur le dispositif PPR.
Réaliser des diagnostics et bilans des situations individuelles avec les collectivités.
- Assurer le suivi des conventions PPR et effectuer un suivi des dossiers individuels sur le tableau de bord.
Organiser les sessions d’accompagnement collectif des agents en PPR proposés par le CIG (gestion logistique, convocation…).
Coanimer avec des collègues de la direction de l’emploi territorial du CIG, les réunions d’information des métiers de la fonction publique territoriale, à destination des agents des collectivités en PPR.
- Assurer les tâches administratives nécessaires au fonctionnement du service :
Assurer l’organisation logistique des sessions d’informations organisées par le service : invitations, gestion de salles, accueil des participants…
Assurer le suivi administratif : gestion des conventions d’adhésion des prestations au service CIME avec les collectivités, gestion des courriers, convocations, comptes rendus de réunion, archivage de documents...
Etablir des statistiques sur l’activité du service.
- Ponctuellement, aider à animer des stands lors de forums au sein des collectivités sur la thématique du handicap au travail et le maintien en emploi, et en assurer la gestion logistique.
- Contribuer à l’animation du dispositif de la période de préparation au reclassement – PPR (missions obligatoires du CIG) :
Renseigner les collectivités sur le dispositif PPR.
Réaliser des diagnostics et bilans des situations individuelles avec les collectivités.
- Assurer le suivi des conventions PPR et effectuer un suivi des dossiers individuels sur le tableau de bord.
Organiser les sessions d’accompagnement collectif des agents en PPR proposés par le CIG (gestion logistique, convocation…).
Coanimer avec des collègues de la direction de l’emploi territorial du CIG, les réunions d’information des métiers de la fonction publique territoriale, à destination des agents des collectivités en PPR.
- Assurer les tâches administratives nécessaires au fonctionnement du service :
Assurer l’organisation logistique des sessions d’informations organisées par le service : invitations, gestion de salles, accueil des participants…
Assurer le suivi administratif : gestion des conventions d’adhésion des prestations au service CIME avec les collectivités, gestion des courriers, convocations, comptes rendus de réunion, archivage de documents...
Etablir des statistiques sur l’activité du service.
- Ponctuellement, aider à animer des stands lors de forums au sein des collectivités sur la thématique du handicap au travail et le maintien en emploi, et en assurer la gestion logistique.
Profils recherchés
Diplômé d'un bac + 2 minimum, vous êtes curieux et rigoureux. Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales.
Vous savez utiliser les outils bureautiques et êtes à l’aise à l’informatique. Vous êtes capable de prendre en charge l’instruction de dossiers en autonomie.
Dynamique et réactif, vous avez un très bon sens du relationnel.
Vous aimez travailler en équipe.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Grade de rédacteur territorial
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants
Poste à pouvoir dans les meilleurs délais.
Vous savez utiliser les outils bureautiques et êtes à l’aise à l’informatique. Vous êtes capable de prendre en charge l’instruction de dossiers en autonomie.
Dynamique et réactif, vous avez un très bon sens du relationnel.
Vous aimez travailler en équipe.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Grade de rédacteur territorial
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants
Poste à pouvoir dans les meilleurs délais.
Contact
Contact
0156968080
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.