Coordination ASV / CLS (h/f)
Offre n° O093240419000890
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRAN
Poste à pourvoir le
09/07/2024
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : CMS
Missions / conditions d'exercice
L'Atelier Santé Ville (ASV) met en oeuvre une démarche de prévention de la santé de façon globale et transversale. Il se situe à l'interface des politiques de santé et de la politique de la ville. L'Atelier Santé Ville participe à la réduction des inégalités territoriales de santé.
La mise en place du contrat local de santé est animée par le coordinateur / la coordinatrice qui porte, en lien avec l'ensemble des partenaires, la promotion de la santé.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle santé et prévention, vous serez chargé-e de :
- Coordonner et animer de façon transversale l'Atelier Santé Ville et le Contrat Local de Santé,
- Identifier et mobiliser les acteurs locaux et/ou les experts pertinents en matière de promotion et de prévention de la santé,
- Associer les habitants aux projets de l'ASV,
- Participer à la conception et à l'impulsion des actions de santé publique sur le territoire,
- Coordonner la mise en oeuvre des projets et des actions sur les territoires politiques de la ville,
- Animer des groupes de travail spécifiques sur les thématiques de santé définies par l'exécutif municipal,
- Organiser et animer des réunions avec les partenaires et les habitants,
- Participer et alimenter le diagnostic local sur les questions de santé,
- Veiller à la communication autour de l'ASV et des actions mises en place,
- Rechercher des financements et instruire les dossiers de demandes de subventions,
- Suivre le budget alloué à l'ASV et au CLS,
- Évaluer les actions et les projets, en initier de nouveaux,
- Suivre et mettre à jour le CLS en lien avec l'ARS,
- Produire des comptes rendus de réunions et des bilans d'activité (ASV et CLS),
- Participer aux réseaux dans lesquels les coordinateurs ASV/CLS sont présents.
La mise en place du contrat local de santé est animée par le coordinateur / la coordinatrice qui porte, en lien avec l'ensemble des partenaires, la promotion de la santé.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle santé et prévention, vous serez chargé-e de :
- Coordonner et animer de façon transversale l'Atelier Santé Ville et le Contrat Local de Santé,
- Identifier et mobiliser les acteurs locaux et/ou les experts pertinents en matière de promotion et de prévention de la santé,
- Associer les habitants aux projets de l'ASV,
- Participer à la conception et à l'impulsion des actions de santé publique sur le territoire,
- Coordonner la mise en oeuvre des projets et des actions sur les territoires politiques de la ville,
- Animer des groupes de travail spécifiques sur les thématiques de santé définies par l'exécutif municipal,
- Organiser et animer des réunions avec les partenaires et les habitants,
- Participer et alimenter le diagnostic local sur les questions de santé,
- Veiller à la communication autour de l'ASV et des actions mises en place,
- Rechercher des financements et instruire les dossiers de demandes de subventions,
- Suivre le budget alloué à l'ASV et au CLS,
- Évaluer les actions et les projets, en initier de nouveaux,
- Suivre et mettre à jour le CLS en lien avec l'ARS,
- Produire des comptes rendus de réunions et des bilans d'activité (ASV et CLS),
- Participer aux réseaux dans lesquels les coordinateurs ASV/CLS sont présents.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des cadres institutionnels dans lesquels s'inscrit la démarche ASV/CLS
Compétences techniques requises :
- Maîtrise des techniques de conduites de projet (diagnostic, identification et mobilisation d'acteurs, planification, évaluation).
- Capacités rédactionnelles avérées (projets, cahier des charges, actes administratifs...)
- Capacités à repérer et fédérer les ressources mobilisables sur un territoire
- Maîtrise des techniques d'animation de réseau
- Capacité à l'animation de réunions et de groupes de travail.
- Capacités à la recherche documentaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Compétences relationnelles :
- Sens des responsabilités et du service public
- Sens du relationnel, qualité d'écoute et de dialogue
- Esprit d'initiative et de rigueur
- Autonomie, dynamisme et sens de l'organisation du travail
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Connaissance des cadres institutionnels dans lesquels s'inscrit la démarche ASV/CLS
Compétences techniques requises :
- Maîtrise des techniques de conduites de projet (diagnostic, identification et mobilisation d'acteurs, planification, évaluation).
- Capacités rédactionnelles avérées (projets, cahier des charges, actes administratifs...)
- Capacités à repérer et fédérer les ressources mobilisables sur un territoire
- Maîtrise des techniques d'animation de réseau
- Capacité à l'animation de réunions et de groupes de travail.
- Capacités à la recherche documentaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Compétences relationnelles :
- Sens des responsabilités et du service public
- Sens du relationnel, qualité d'écoute et de dialogue
- Esprit d'initiative et de rigueur
- Autonomie, dynamisme et sens de l'organisation du travail
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Contact
Contact
0141524020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Directement par mail :
grp_dev_comp@ville-sevran.fr
talin.ardic@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Directement par mail :
grp_dev_comp@ville-sevran.fr
talin.ardic@ville-sevran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.