Au sein du Pôle Population Agée, sous l'autorité de la Directrice , vous pilotez et organisez la prise en charge de situations complexes. Vous êtes le/la référent(e) privilégié(e) des partenaires du CCAS et vous portez des projets transverses initiés par la Direction sur ses thématiques d'intervention (notamment le guichet intégré). Voici les principales missions :

Gestion des ressources humaines :

* Recrutement, encadrement et animation d'équipe (2 évaluatrices APA*) : (entretiens d'évaluation annuelle, définition des objectifs individuels, suivi des absences...)
* Accompagnement de la montée en compétence des agents sur l'accès aux droits des personnes âgées (Définition du plan de formation en lien avec le N+1
* Garant des conditions de travail (matériel, véhicules...)

Gestion administrative et financière :

* Suivi des évaluations à domicile ADPA* et des primo-évaluations, supervision et suivi des situations prises en charge, orientation vers les professionnels et services dédiés, évaluation des situations à domicile si nécessaire. Remontée d'information auprès de la Direction, du département et du DAC*
* Suivi des situations complexes à la suite des signalements de la GUP*, des bailleurs, en lien avec le service social départemental et les services du Pôle population âgée, de l'Action sociale du CCAS, les établissements sanitaires, prestataires...
* Développement d'outils de pilotage de l'activité pour une optimisation de la gestion des situations et assurer leur traçabilité
* Suivi des tableaux de bord de l'activité du service, analyse et exploitation des données statistiques, suivi de la facturation et réalisation du rapport d'activité du service
* Coordination de la mise en œuvre du dispositif de guichet intégré pour les seniors et leurs aidants
* Animation des réunions de service et des instances de coordination et de concertation : coordination gérontologique, flash PA et participation au RESAD* gérontologique
* Gestion du registre des personnes vulnérables de la ville : inscription des personnes, suivi des situations, élaboration de protocoles pour les professionnels...
* Assurer une veille juridique, suivre les évolutions du cadre réglementaire du secteur gérontologique
* Etablir et suivre le budget du service

Gestion et développement de projets et de partenariats :

* En tant que référent de la convention du guichet intégré : animation de la convention en lien avec les services du CCAS, le Département et le DAC
* Développement du réseau partenarial avec les acteurs du territoire : professionnels du secteur gérontologique local et départemental
* Organisation et coordination d'actions collectives de prévention en direction du public en perte d'autonomie et en direction des aidants
* Participation aux réunions et groupes de travail avec les services du Pôle population âgée, les services du CCAS, les partenaires

Profil :

* Niveau BAC + 3-5 / Licence, Master / Permis B nécessaire
* Connaissance du public âgé en perte d'autonomie
* Compétences managériales, administratives et financières
* Maitrise de la méthodologie de projet
* Maitrise des outils informatiques
* Grand sens de l'organisation
* Aptitude au travail en équipe, très bon relationnel
* Discrétion professionnelle