Chef du service hygière et santé (h/f)

Offre n° O093240503001213
Publiée le 03/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Blanc-Mesnil
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE BLANC-MESNIL CEDEX
Poste à pourvoir le
02/07/2024
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Adjoint de l'Habitat Privé, au sein du pôle coercitif de la Direction, le poste pilote et réalise l'ensemble des missions réglementaires de contrôle et de respect des dispositions en matière de salubrité et sécurité publique. Il est ainsi amené à travailler en collaboration avec le service de lutte contre l'habitat illicite. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de santé publique et environnementale, en lien avec la Direction de la Santé, et contribue aux actions de prévention et de sensibilisation du public.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES

Manager le service :
- Encadrer l'agent de salubrité placé sous sa responsabilité, et organiser les réunions d'équipe
- Assurer un reporting auprès du Directeur Adjoint
- Participer et contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions
- Participer à l'élaboration budgétaire
- Contribuer à la veille juridique sur l'ensemble des champs d'intervention du SCHS

Faire appliquer les règlementations en matière de santé, sécurité et salubrité publique
- Instruire les signalements
- Accueillir et renseigner le public, notamment lors des permanences
- Réaliser des visites de contrôle (logement, immeuble, terrain et commerce alimentaire, ...)
- Rédiger les rapports, mises en demeure, signalements et arrêtés
- Conduire les procédures nécessaires à la résolution des désordres constatés
- Suivre les dossiers et l'exécution des arrêtés municipaux/préfectoraux (respect des prescriptions édictées, relogement/hébergement, médiation et orientation des administrés)
- Mettre en œuvre et suivre les travaux d'office lorsque la situation le requiert
- Animer les actions de sensibilisation auprès du grand public, avec la Direction de la Santé
- Faire intervenir et suivre la bonne mise en œuvre opérationnelle des prestations de dératisation/désinsectisation et de capture des animaux
- Superviser l'instruction technique des demandes de regroupement familial et permis de louer

Représenter la Ville auprès des partenaires
- Faire le lien avec l'ensemble des partenaires intervenant sur les thématiques du SCHS
- Etre un appui technique à l'ARS et à la DDPP lors des enquêtes sur place en cas de toxi-infection alimentaire (TIA) ou toxi-infection alimentaire collective (TIAC)
- Représenter la Ville dans les différentes commissions (CODERST, CCSA, ...) et au Tribunal

Communiquer sur l'activité et les résultats
- Mettre à jour les tableaux de bord, les statistiques et les indicateurs de suivi
- Rédiger le bilan annuel d'activités du service
- Rédiger les notes et fiches d'information à usage interne (élus, cabinet, DG, directeur de l'habitat)
- Contribuer aux actions de communication de la Municipalité
Profils recherchés
COMPETENCES

Savoirs
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaître l'environnement institutionnel de la FPT
- Maîtriser les procédures en matière d'hygiène alimentaire et de l'habitat
- Maîtriser les règlementations en vigueur (code de la construction et de l'habitation, code de la santé publique, code de l'environnement)
- Maîtriser les bases de la construction et des pathologies des bâtiments

Savoirs faire
- Savoir impulser et animer des dynamiques de travail
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
- Savoir identifier les désordres, apprécier le niveau de risque et proposer des mesures adaptées
- Maîtrise des techniques de négociation
- Maîtrise des techniques d'évaluation des politiques publiques

Savoirs être
- Etre autonome, dynamique et réactif
- Etre rigoureux, et savoir s'organiser
- Disposer de qualités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité d'écoute
- Savoir adapter sa posture en cas de situation conflictuelle
- Sens de la confidentialité et du service public
- Ponctualité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Expérience de 3 ans sur un poste similaire ou de 5 ans en tant qu'inspecteur de salubrité
- Formation Bac+2 minimum dans le domaine de l'hygiène ou de la santé
- Déplacement dans le cadre des activités
- Habilitation préfectorale au sens de l'article L1312-1 CSP
- Permis B

Contact

Contact
0145917070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX

ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.