Le responsable du service du logement encadre une équipe ayant pour missions principales la gestion des demandes de logement social et du contingent réservé à la commune et le logement d’urgence.

Manager l’équipe

• Définir, affecter et contrôler les tâches.
• Gérer et contrôler le travail.
• Animer les réunions.
• Favoriser et organiser la diffusion de l’information.
• Participer au recrutement.
• Participer à la gestion du temps de travail.
• Mettre en œuvre l’ensemble des procédures RH (entretien évaluation, de retour, avancement de grade…)
• Participer à l’élaboration du plan de formation et s’assurer de son application au sein de son service


Elaborer et suivre le budget

• Participer à l’élaboration du budget (identification des besoins, etc.…).
• Suivre et contrôler l’exécution du budget propre à son service.
• Rechercher, le cas échéant, des partenariats financiers.
• Rédiger et proposer les cahiers des charges fonctionnels de son service (sous contrôle de la hiérarchie).
• Rédiger et proposer à la hiérarchie les délibérations et autres documents administratifs.
• Préparer les dossiers à soumettre au Conseil Municipal

Conduire les projets

• Conduire les projets qui lui sont confiés (cotation, livraisons de programmes sociaux, opérations de relogements...)
• Collaborer et participer aux autres projets pour lequel son secteur est sollicité :
*Violences faites aux femmes
*Mise en place de la gestion en flux
*Préparation et suivi des conventions de réservations….

Attribuer les logements vacants et gérer le logement d’urgence

• Appliquer la législation en vigueur relative aux logements sociaux
• Travailler en partenariat avec les services en lien avec le logement social (bailleurs, Territoire, associations, Préfecture, travailleurs sociaux…)
• Evaluer, conseiller et assurer le suivi des demandes de logement social
• Attribuer les logements sociaux vacants mis à disposition
• Gérer le logement d’urgence
• Veiller au respect des engagements pris dans le cadre de conventions «un toit pour elle», AVVEJ, Charte territoriale de relogement
• Gérer et suivre les situations d’urgence : incendie, sinistre ..
• Assurer la mission de service référent et partenarial auprès des acteurs du logement social (Etat, bailleurs, Action logement, travailleurs sociaux…..)

Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)

- BAC
- Permis B

Connaissances :

• Connaître les techniques propres aux métiers.
• Connaître la comptabilité publique, les marchés publics.
• Connaître les procédures administratives.
• Connaître les dispositifs sociaux
• Connaître les institutions publiques, les enjeux
• Connaître le contexte des collectivités territoriales et/ou sociétales

Compétences techniques :

• Maitriser les procédures administratives
• Savoir utiliser la méthodologie projet
• Savoir gérer une équipe, l’organiser et déléguer.
• Maîtriser la bureautique.
• Maîtriser les techniques d’entretien et d’animation de réunion.

Compétences comportementales :

• Avoir des capacités d’analyse
• Etre capable de trancher dans la conduite des dossiers (aptitude à la prise de décisions)
• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre organisé
• Avoir le sens des priorités
• Etre capable d’anticiper
• Etre force de propositions