Psychomotricien (h/f) - 10352

Offre n° O094230100918230
Publiée le 10/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Département du Val-de-Marne
Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Des psychomotriciens (f/h)
Direction de la Protection Maternelle et Infantile et Promotion de la Santé
Filière médico-sociale - Catégorie A

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du médecin de territoire, vos missions se décomposent comme suit :
* Accompagnateur psychomoteur préventif des enfants de 0 à 6 ans et repérage précoce
Participer au repérage précoce des troubles du neuro-développement, du comportement et de la relation au travers de différents tests d'évaluation
Réaliser un bilan d'évaluation du développement psychomoteur de l'enfant
Observer l'enfant dans ses différents lieux de vie et analyser son développement
Participer aux actions de prévention

* Accompagnement et guidance parentale, soutien des équipes professionnels
Accompagner les parents de l'enfant dans l'identification des besoins de leur enfant
Accompagner l'orientation de l'enfant et sa famille vers les structures de prise en charge adaptées
Ecouter et rassurer les parents
Proposer des ateliers parents - enfants et actions collectives sur la médiation corporelle
Sensibiliser les professionnels de PMI et leur apporter un soutien technique

* Mission institutionnelle et partenariale
Participer à la coordination des partenaires du secteur sanitaire intervenant autour de l'enfant et s'articuler avec des professionnels des structures spécialisées
Création de formations en lien avec le service ForMe et la DPMIPS
Développer les relations avec les acteurs du réseau de la petite enfance et du réseau des soins (CAMSP, CMP, PDAD-PCO...) pour faciliter l'orientation des familles
Profils recherchés
Profil : Et si c'était vous ?
Diplômé d'état de psychomotricien et vous avez idéalement une expérience en clinique dans le champ du handicap et de la petite enfance. Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et d'analyse pour évaluer une situation et un diagnostic psychomoteur, vous avez des connaissances médicales, psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles, votre patience, votre empathie et votre capacité à gérer une situation conflictuelle, vous avez le goût pour le travail en équipe et vous avez le sens des relations humaines. Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?

Contact

Informations complémentaires
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
- D'une politique de formation dynamique,
- D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
- De 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h)
- D'une participation à la prévoyance,
- De prestations sociales financières.
- Postes basés à Fontenay-sous-Bois / Sucy-en-Brie

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.