Chef du secteur Gestion Urbaine (h/f) - 551
Offre n° O094230300961713
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Transports, de la Voirie et des Déplacements (DTVD) a pour mission le développement et l'aménagement des infrastructures routières et de transport en commun en Val-de-Marne, l'intervention du Conseil départemental vis à vis du fonctionnement et de l'efficacité des transports publics, l'entretien et la gestion de la voirie départementale, le développement des modes doux alternatifs à la voiture et l'optimisation des déplacements des personnes et des biens.
Au sein du service territorial en charge de la surveillance, de la gestion, de l'entretien et exploitation de l'espace public départemental, le Secteur Gestion Urbaine :
- Gère les occupations du domaine public, qu'elles soient structurelles (terrasses fermées démontables, trémies d'accès parking, accès stations essence, ...) ou conjoncturelles (palissades de chantier, bulles de vente, ...)
- Délivre les accords techniques préalables aux travaux de tiers
- Produit les avis sur les permis de construire instruits par les villes
- Participe au suivi et à la connaissance des projets urbains (PLUi, ZAC, ...)
- Instruit les demandes d'arrêtés de circulation pour le compte du Préfet sur les Routes à Grande Circulation (RGC)
- Délivre les avis pour le passage de Transports Exceptionnels
- Pilote et administre l'outil de coordination des chantiers et de gestion du domaine public (OLIVIA)
Au sein du service territorial en charge de la surveillance, de la gestion, de l'entretien et exploitation de l'espace public départemental, le Secteur Gestion Urbaine :
- Gère les occupations du domaine public, qu'elles soient structurelles (terrasses fermées démontables, trémies d'accès parking, accès stations essence, ...) ou conjoncturelles (palissades de chantier, bulles de vente, ...)
- Délivre les accords techniques préalables aux travaux de tiers
- Produit les avis sur les permis de construire instruits par les villes
- Participe au suivi et à la connaissance des projets urbains (PLUi, ZAC, ...)
- Instruit les demandes d'arrêtés de circulation pour le compte du Préfet sur les Routes à Grande Circulation (RGC)
- Délivre les avis pour le passage de Transports Exceptionnels
- Pilote et administre l'outil de coordination des chantiers et de gestion du domaine public (OLIVIA)
Missions / conditions d'exercice
Le/la Chef(fe) du secteur Gestion Urbaine
- Assure l'encadrement, l'organisation et l'animation du secteur,
- Impulse un travail transversal au sein du service et avec les autres services de la DTVD,
- Contribue avec l'équipe de direction du service, à l'animation du projet de service et à son évolution en lien avec le projet de Direction.
Ce poste requiert des compétences rédactionnelles et relationnelles, un esprit d'analyse et de synthèse, et une aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Assure l'encadrement, l'organisation et l'animation du secteur,
- Impulse un travail transversal au sein du service et avec les autres services de la DTVD,
- Contribue avec l'équipe de direction du service, à l'animation du projet de service et à son évolution en lien avec le projet de Direction.
Ce poste requiert des compétences rédactionnelles et relationnelles, un esprit d'analyse et de synthèse, et une aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Profils recherchés
* Diplôme universitaire Licence ou Master en droit de l'urbanisme / aménagement, urbanisme réglementaire Expérience en management sur des activités similaires
* Permis B, déplacements sur les territoires
* Permis B, déplacements sur les territoires
Contact
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.