Juriste (h/f)
Offre n° O094231001218391
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
NOGENT-SUR-MARNE
« Le bien vivre à l'est de Paris »
Ville de 33 820 habitants, aux portes de Paris
(RER A et E A86)
1ère commune touristique du Val de Marne
recrute
« Le bien vivre à l'est de Paris »
Ville de 33 820 habitants, aux portes de Paris
(RER A et E A86)
1ère commune touristique du Val de Marne
recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOGENT SUR MARNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de la responsable du service des affaires juridiques et de l'assemblée, au sein d'une équipe de cinq agents, le.la titulaire du poste veille au respect de la légalité des procédures juridiques, et assure un rôle de conseil auprès des services et des élus de la commune, en apportant les éléments juridiques en vigueur permettant d'éclairer les choix de la Municipalité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Pré-contrôle de légalité des actes de la Commune (décisions, arrêtés, conventions, délibérations...)
* Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services de la Commune
* Pilotage des assurances de la Commune : passation des marchés d'assurance (RC, DAB, flotte auto, expositions, protection juridique...), gestion des contrats d'assurance et des sinistres, interlocuteur des courtiers et assureurs de la Ville assistance aux expertises, gestion des contentieux afférents
* Suivi des dossiers de protection fonctionnelle en lien avec la Direction des Ressources Humaines
* Suivi des dossiers de plaintes
* Rédaction du compte-rendu des décisions du Maire
* Alimentation d'une veille juridique sur l'ensemble des problématiques susceptibles d'être rencontrées par les services
* Pré-contrôle de légalité des actes de la Commune (décisions, arrêtés, conventions, délibérations...)
* Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services de la Commune
* Pilotage des assurances de la Commune : passation des marchés d'assurance (RC, DAB, flotte auto, expositions, protection juridique...), gestion des contrats d'assurance et des sinistres, interlocuteur des courtiers et assureurs de la Ville assistance aux expertises, gestion des contentieux afférents
* Suivi des dossiers de protection fonctionnelle en lien avec la Direction des Ressources Humaines
* Suivi des dossiers de plaintes
* Rédaction du compte-rendu des décisions du Maire
* Alimentation d'une veille juridique sur l'ensemble des problématiques susceptibles d'être rencontrées par les services
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire
* Titulaire d'une formation supérieure en droit public, le titulaire du poste maîtrise le contexte législatif, l'environnement de la fonction publique territoriale et possède des connaissances juridiques essentielles à la gestion des procédures contentieuses
* Première expérience significative souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale (droit public, droit privé et droit des assurances)
* Maîtrise des règles juridiques et organisationnelles liées à la gestion des collectivités.
* Des connaissances en droit de l'urbanisme seraient appréciées.
* Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
* Capacité à dégager et à présenter des solutions sur des problématiques juridiques
* Aptitude au travail en transversalité et en équipe
* Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Outlook...)
Savoir-être
* Capacité à présenter des solutions de manière pédagogique et claire
* Capacité à faire preuve de diplomatie et de discrétion
* Sens de l'organisation et de la gestion du temps
* Aisance relationnelle
* Esprit d'initiative et autonomie
Conditions de travail associées au poste et rémunération :
Emploi permanent, à temps complet (38 heures par semaine)
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale, grades d'attaché territorial et aux contractuels (contrat à durée déterminée)
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération suivant grille indiciaire avec régime indemnitaire (prime mensuelle)
Avantages collectifs au travail :
* Régime indemnitaire (RIFSEEP)
* Prime annuelle liée à l'assiduité (à partir du 4e mois de présence pour les agents contractuels sur poste permanent)
* Télétravail sur la base du volontariat (avec versement de l'indemnité forfaitaire)
* CNAS
* 18 ARTT (dont 1 jour est retenu en faveur de la journée de solidarité)
* Participation de l'employeur à une mutuelle santé labellisée et prévoyance maintien de salaire
* Restaurant communal
* Parking communal
* Forfait mobilité
* Titulaire d'une formation supérieure en droit public, le titulaire du poste maîtrise le contexte législatif, l'environnement de la fonction publique territoriale et possède des connaissances juridiques essentielles à la gestion des procédures contentieuses
* Première expérience significative souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale (droit public, droit privé et droit des assurances)
* Maîtrise des règles juridiques et organisationnelles liées à la gestion des collectivités.
* Des connaissances en droit de l'urbanisme seraient appréciées.
* Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
* Capacité à dégager et à présenter des solutions sur des problématiques juridiques
* Aptitude au travail en transversalité et en équipe
* Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Outlook...)
Savoir-être
* Capacité à présenter des solutions de manière pédagogique et claire
* Capacité à faire preuve de diplomatie et de discrétion
* Sens de l'organisation et de la gestion du temps
* Aisance relationnelle
* Esprit d'initiative et autonomie
Conditions de travail associées au poste et rémunération :
Emploi permanent, à temps complet (38 heures par semaine)
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale, grades d'attaché territorial et aux contractuels (contrat à durée déterminée)
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération suivant grille indiciaire avec régime indemnitaire (prime mensuelle)
Avantages collectifs au travail :
* Régime indemnitaire (RIFSEEP)
* Prime annuelle liée à l'assiduité (à partir du 4e mois de présence pour les agents contractuels sur poste permanent)
* Télétravail sur la base du volontariat (avec versement de l'indemnité forfaitaire)
* CNAS
* 18 ARTT (dont 1 jour est retenu en faveur de la journée de solidarité)
* Participation de l'employeur à une mutuelle santé labellisée et prévoyance maintien de salaire
* Restaurant communal
* Parking communal
* Forfait mobilité
Contact
Contact
0143246200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.