Responsable de la maison des séniors (h/f)
Offre n° O094231101257863
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du pôle animation et évènementiel et de son adjoint, le responsable de la maison des séniors aura pour mission la gestion et l'animation de ce tiers-lieu en réalisant les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la qualité de l'accueil des usagers ;
- Garantir la qualité de l'accueil des partenaires ou prestataires ;
- Assurer la programmation du lieu et la communication ;
- Manager l'équipe sur place ;
- Développer les partenariats avec les services internes à la direction des séniors et avec les services de la Ville (culture, jeunesse, clubs séniors, etc.) ;
- Mettre en place des partenariats avec des partenaires extérieurs ou prestataires (conférence des financeurs, CNAV, Département, etc.) ;
- Être le référent des instances participatives de la maison des séniors (préparation de la réunion, pilotage de la réunion, PV de réunion) ;
- Créer un projet de service et le piloter ;
- Participer aux projets transversaux du pôle animation et évènementiel (semaine bleue, colis, banquet,) et impliquer les partenaires dans les dispositifs existants ;
- Rechercher des cofinancements pour développer des actions ;
- Préparer et assurer le suivi du budget ;
- Réaliser un suivi de l'activité par le biais de tableaux de bord, de fiches bilan,
- Recenser régulièrement les besoins et attentes du public.
Conditions et contraintes du poste :
- Horaires fixes
- Participe à la distribution des colis de fin d'année,
- Présence lors du banquet de janvier.
- Accompagnements de sorties diverses et participation à des activités en soirée.
- Garantir la qualité de l'accueil des partenaires ou prestataires ;
- Assurer la programmation du lieu et la communication ;
- Manager l'équipe sur place ;
- Développer les partenariats avec les services internes à la direction des séniors et avec les services de la Ville (culture, jeunesse, clubs séniors, etc.) ;
- Mettre en place des partenariats avec des partenaires extérieurs ou prestataires (conférence des financeurs, CNAV, Département, etc.) ;
- Être le référent des instances participatives de la maison des séniors (préparation de la réunion, pilotage de la réunion, PV de réunion) ;
- Créer un projet de service et le piloter ;
- Participer aux projets transversaux du pôle animation et évènementiel (semaine bleue, colis, banquet,) et impliquer les partenaires dans les dispositifs existants ;
- Rechercher des cofinancements pour développer des actions ;
- Préparer et assurer le suivi du budget ;
- Réaliser un suivi de l'activité par le biais de tableaux de bord, de fiches bilan,
- Recenser régulièrement les besoins et attentes du public.
Conditions et contraintes du poste :
- Horaires fixes
- Participe à la distribution des colis de fin d'année,
- Présence lors du banquet de janvier.
- Accompagnements de sorties diverses et participation à des activités en soirée.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Très bonne connaissance du public âgé ;
- Qualités relationnelles et managériales ;
- Savoir travailler en mode projet et en transversalité ;
- Intérêt pour l'action sociale ;
- Capacités rédactionnelles, d'élaboration et sens de l'organisation ;
- Avoir déjà travaillé dans la programmation d'activités.
Bac + 3 animation sociale ou socio-culturelle
- Très bonne connaissance du public âgé ;
- Qualités relationnelles et managériales ;
- Savoir travailler en mode projet et en transversalité ;
- Intérêt pour l'action sociale ;
- Capacités rédactionnelles, d'élaboration et sens de l'organisation ;
- Avoir déjà travaillé dans la programmation d'activités.
Bac + 3 animation sociale ou socio-culturelle
Contact
Contact
0158433730
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.