Agent technique Fêtes et Logistique (h/f)
Offre n° O094240201351535
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (30 000 habitants) est une commune dynamique de part ses projets de transports en commun (prolongement ligne 14), d'aménagement de quartiers (Cœur de Ville, opération ANRU,...) et de réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport. Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM,...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance.
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIAIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assure les transports, installations et l'entretien des différents matériels mis à disposition.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les demandes du responsable
- Assurer les demandes de transport sur la collectivité ou extérieure.
- Assurer le montage et démontage des différents évènements de la ville (culturel, sports, élections, déménagements...)
- Assurer la mise en place des sécurisations " cause sanitaire " (marchés, laboratoires...)
- Assurer certaines installations électriques sur des évènements
- Mettre en place les bureaux de votes lors des élections
- Affichages sur les panneaux électoraux
- Pavoisement,
- Astreinte technique et astreinte neige
- Mutualisation afin d'assurer la bonne marche du service public à caractère technique (voirie, patrimoine, infrastructure...)
Outils spécifiques à l'activité
- Assurer les demandes de transport sur la collectivité ou extérieure.
- Assurer le montage et démontage des différents évènements de la ville (culturel, sports, élections, déménagements...)
- Assurer la mise en place des sécurisations " cause sanitaire " (marchés, laboratoires...)
- Assurer certaines installations électriques sur des évènements
- Mettre en place les bureaux de votes lors des élections
- Affichages sur les panneaux électoraux
- Pavoisement,
- Astreinte technique et astreinte neige
- Mutualisation afin d'assurer la bonne marche du service public à caractère technique (voirie, patrimoine, infrastructure...)
Outils spécifiques à l'activité
Profils recherchés
Permis B, E. disponibilité
Travail physique (port de charges lourdes)
Service demandant une certaine disponibilité (astreinte, astreintes neige, déménagement, transport, installation et démontage des évènements sur la ville...)
L'agent peut être amené à effectuer des Heures Supplémentaires sur certaines périodes de l'année, il devra se rendre disponible travail
37H30 / semaine
Formations obligatoires : Habilitation électrique BS BE / HE manœuvre HTA / SST / habilitation extincteur
Travail physique (port de charges lourdes)
Service demandant une certaine disponibilité (astreinte, astreintes neige, déménagement, transport, installation et démontage des évènements sur la ville...)
L'agent peut être amené à effectuer des Heures Supplémentaires sur certaines périodes de l'année, il devra se rendre disponible travail
37H30 / semaine
Formations obligatoires : Habilitation électrique BS BE / HE manœuvre HTA / SST / habilitation extincteur
Contact
Contact
0148924331
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées en format PDF à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.