Gestionnaire carrière et rémunération (h/f)
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Offre n° O094240201352695
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
NOGENT-SUR-MARNE
« Le bien vivre à l'est de Paris »
Ville de 33 820 habitants, aux portes de Paris
(RER A et E A86)
1ère commune touristique du Val de Marne
recrute
« Le bien vivre à l'est de Paris »
Ville de 33 820 habitants, aux portes de Paris
(RER A et E A86)
1ère commune touristique du Val de Marne
recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nogent-sur-Marne, Île-de-France, France
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Nogent-sur-Marne recrute pour son Pôle Ressources, au service des Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire carrières et paies.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 3 gestionnaires qui a pour objectif de mettre la gestion humaine des agents au cœur des missions dévolues au poste de gestionnaire carrières et paies.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 3 gestionnaires qui a pour objectif de mettre la gestion humaine des agents au cœur des missions dévolues au poste de gestionnaire carrières et paies.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions qui vous attendent :
- Assurer la gestion des carrières d'un portefeuille d'agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu'à la radiation, tous types de statuts
- Echanger des informations avec des partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires (E. services, CNRACL, CPAM, etc.)
- Constituer le dossier de recrutement (historique, reprise des années de services liés aux postes précédents)
- Etablir et rédiger des actes administratifs liés à la carrière
- Constituer et instruire des dossiers collectifs (entretiens professionnels, avancement d'échelon / grade, promotion interne, régime indemnitaire...)
- Préparer, suivre et contrôler le calcul et l'exécution des opérations de paie
- Gestion des retraites
- Assurer la gestion des carrières d'un portefeuille d'agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu'à la radiation, tous types de statuts
- Echanger des informations avec des partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires (E. services, CNRACL, CPAM, etc.)
- Constituer le dossier de recrutement (historique, reprise des années de services liés aux postes précédents)
- Etablir et rédiger des actes administratifs liés à la carrière
- Constituer et instruire des dossiers collectifs (entretiens professionnels, avancement d'échelon / grade, promotion interne, régime indemnitaire...)
- Préparer, suivre et contrôler le calcul et l'exécution des opérations de paie
- Gestion des retraites
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons :
* Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire et vous maîtrisez le statut de la fonction publique et ses composantes de paie
* Vous maîtrisez le Pack Office
* Vous maîtrisez éventuellement le logiciel Ciril RH
Les conditions de travail associées au poste et rémunération :
- Emploi de remplacement à temps complet d'une durée de 7 mois (38 heures par semaine)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération suivant grille indiciaire avec régime indemnitaire (prime mensuelle)
* Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire et vous maîtrisez le statut de la fonction publique et ses composantes de paie
* Vous maîtrisez le Pack Office
* Vous maîtrisez éventuellement le logiciel Ciril RH
Les conditions de travail associées au poste et rémunération :
- Emploi de remplacement à temps complet d'une durée de 7 mois (38 heures par semaine)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération suivant grille indiciaire avec régime indemnitaire (prime mensuelle)
Contact
Contact
0143246248
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation (recrutement@ville-nogentsurmarne.fr)
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.