Positionnée au sein de la Direction générale « Citoyenneté », la Direction de la Cohésion territoriale a en charge les politiques de cohésion sociale et urbaine
territoriales.
A ce titre, elle assure une fonction de coordination, d’animation et d’ingénierie dans les domaines de la politique de la ville, du renouvellement urbain, de l’emploi et de
l’insertion professionnelle, de l’économie sociale et solidaire, de la santé, de la prévention, ainsi que des politiques locales de l’habitat et du logement..
Dans ce cadre, sous l’autorité du Directeur de la Cohésion territoriale et de son Adjoint, vous avez pour mission , en lien avec les autres agents en charge de l’emploi au
sein de la direction et avec les acteurs locaux, de promouvoir, développer, animer des actions ou dispositifs ciblant les habitants les plus éloignés de l’emploi.

Missions :
• Mettre en œuvre les manifestations et actions à visée d’insertion professionnelle sur le territoire :
- Elaborer une feuille de route annuelle des actions sur le territoire et mobiliser les ressources nécessaires pour leur réalisation (ressources internes et externes) ;
- Organiser les différentes manifestations emploi du territoire, à la fois du point de vue logistique et financier (marchés, groupes de travail...) et du point de vue
stratégique (cohérence).
• Suivre et animer le réseau local de l’emploi ;
- Etre l’interface, sur le volet opérationnel, du déploiement des actions en faveur de l’emploi auprès des partenaires locaux (missions locales, SIAE, PLIE, services des
communes, associations…) ;
- Développer ces partenariats pour favoriser l’émergence de nouveaux projets sur le territoire (emploi des jeunes, emploi des plus de 25 ans projets socialement
responsables, levée des freins à l’emploi…).
• Favoriser l’accès à l’emploi des publics par la mise en œuvre des clauses d’insertion dans les marchés publics :
- Suivre et piloter l’opérateur en charge de la mission de facilitateur des clauses dans les marchés publics (marchés de GPSEA, clauses insertion ANRU, clauses
insertion GPE…) ;
- Assurer le rôle de référent territorial sur ce sujet auprès des acteurs institutionnels.
Activités annexes :
- Appuyer ponctuellement la coordinatrice emploi dans le déploiement de la stratégie territoriale à mettre en place dans le cadre de la réforme France Travail;
- Encourager les liens entre les secteurs de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire.

Conditions du poste :
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

Profil recherché :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement juridique, financier et institutionnel ;
• Connaissance du secteur associatif dédié à l’insertion (missions locales, PLIE…) ;
• Maîtrise de la conduite de projets ;
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Sens du travail en équipe ;
• Aisance relationnelle ;
• Organisation, initiative, réactivité, autonomie et sens du reporting ;
• Maîtrise des outils numériques

Formation :
• Formation en développement local, administration des collectivités territoriales et/ou pilotage de politiques d’insertion professionnelle ;
• Expérience des dispositifs d’insertion socio-professionnelle, notamment les clauses d’insertion.
• Poste également ouvert aux Rédacteurs territoriaux.