Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O094240409001538
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'Haÿ-les-Roses
Poste à pourvoir le
08/06/2024
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du Multi Accueil Pierre Tabanou et sous la responsabilité de la Directrice, l'Assistante éducative Petite Enfance accueille et prend en charge les enfants en adéquation avec leurs besoins psychomoteurs, physiologiques et affectifs. Elle met en œuvre des activités en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL DES ENFANTS ET DES FAMILLES
Proposer un accueil individualisé
Etablir une relation de confiance et de bienveillance avec les parents
Assurer les transmissions (parents → institution / institution → parents) en préservant leur confidentialité
Aménager des espaces de vie (jeux, repos, repas...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en concertation avec l'auxiliaire de puériculture
PRISE EN CHARGE D'UN GROUPE D'ENFANTS ET ORGANISATION PEDAGOGIQUE
Aider l'enfant à progressivement, acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie motrice, vestimentaire, alimentaire, ...)
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Favoriser l'éveil et la socialisation de l'enfant (gestion des conflits, apprentissage des limites...)
Identifier et répondre aux besoins physiques de l'enfant en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'auxiliaire de puériculture
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant au sein de la structure
Assurer la responsabilité des tâches qui incombent aux ouvertures et fermetures de l'établissement
MISE EN UVRE DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE
Respecter les règles d'hygiène autour de la prise en charge de l'enfant et de son lieu d'accueil
Assurer la sécurité et prévenir l'accident
Alerter et réagir en cas d'accident selon les protocoles d'urgence mis en place
Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
REMPLACEMENT DE L'AGENT POLYVALENT EN CAS D'ABSENCE
Appliquer les normes HACCP
Réceptionner les marchandises livrées en liaison froide par le prestataire
Assurer la remise en température des plats
Assurer la logistique et l'entretien de l'espace repas pour les enfants
Nettoyer quotidiennement les espaces, mobiliers et ustensiles de restauration (office, salles de repas adultes et enfants)
Assurer toutes les traçabilités quotidiennes conformément aux procédures HACCP
Nettoyer les locaux du multi accueil.
HORAIRES : Sur une amplitude de 8h à 18h30 (37h30 hebdomadaires sur 5 jours, du lundi au vendredi)
POSTE A POURVOIR : Dès que possible et selon les dispositions statutaires, ou par voie contractuelle.
Proposer un accueil individualisé
Etablir une relation de confiance et de bienveillance avec les parents
Assurer les transmissions (parents → institution / institution → parents) en préservant leur confidentialité
Aménager des espaces de vie (jeux, repos, repas...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en concertation avec l'auxiliaire de puériculture
PRISE EN CHARGE D'UN GROUPE D'ENFANTS ET ORGANISATION PEDAGOGIQUE
Aider l'enfant à progressivement, acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie motrice, vestimentaire, alimentaire, ...)
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Favoriser l'éveil et la socialisation de l'enfant (gestion des conflits, apprentissage des limites...)
Identifier et répondre aux besoins physiques de l'enfant en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'auxiliaire de puériculture
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant au sein de la structure
Assurer la responsabilité des tâches qui incombent aux ouvertures et fermetures de l'établissement
MISE EN UVRE DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE
Respecter les règles d'hygiène autour de la prise en charge de l'enfant et de son lieu d'accueil
Assurer la sécurité et prévenir l'accident
Alerter et réagir en cas d'accident selon les protocoles d'urgence mis en place
Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
REMPLACEMENT DE L'AGENT POLYVALENT EN CAS D'ABSENCE
Appliquer les normes HACCP
Réceptionner les marchandises livrées en liaison froide par le prestataire
Assurer la remise en température des plats
Assurer la logistique et l'entretien de l'espace repas pour les enfants
Nettoyer quotidiennement les espaces, mobiliers et ustensiles de restauration (office, salles de repas adultes et enfants)
Assurer toutes les traçabilités quotidiennes conformément aux procédures HACCP
Nettoyer les locaux du multi accueil.
HORAIRES : Sur une amplitude de 8h à 18h30 (37h30 hebdomadaires sur 5 jours, du lundi au vendredi)
POSTE A POURVOIR : Dès que possible et selon les dispositions statutaires, ou par voie contractuelle.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture, vous disposez de bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et de ses besoins physiologiques. Vous maitrisez également les règles d'hygiène et les consignes de sécurité.
Vous aimez travailler en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles.
Poste à pourvoir dès maintenant ou au plus tard au 1er septembre 2024.
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière médico-sociale ou technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
Vous aimez travailler en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles.
Poste à pourvoir dès maintenant ou au plus tard au 1er septembre 2024.
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière médico-sociale ou technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
Contact
Contact
0146153394
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Ou par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Ou par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.