Vos missions
Management et gestion du personnel paramédical

- Encadrer les équipes du SSIAD et du CSI, organiser les plannings et l’activité des équipes (horaires, congés, gestion des absences)
- Mettre en place et réaliser l’évaluation des personnels et construire un plan de formation,
- Effectuer le recrutement du personnel paramédical,
- Animer les réunions de transmissions et de service.

Organisation de la prise en charge des patients

- Organiser et effectuer la visite à domicile et assurer le suivi et la coordination des interventions,
- Procéder à l’évaluation individuelle des patients, incluant les échanges avec les aidants/proches,
- Mettre en œuvre le projet individualisé de soins, gérer et mettre en place les dispositifs médicaux nécessaires pour une prise en charge optimale
- Développer les liens permettant d’améliorer la prise en charge sanitaire et sociale des patients, en lien avec le médecin traitant, l’établissement de santé, l’assistante sociale.

Démarche qualité et gestion des risques

- Garantir le respect des protocoles et des procédures,
- Collaborer à la définition de la politique de qualité de l’établissement et participer à l’élaboration du projet d’établissement et mettre en œuvre le projet de service,
- Piloter le processus d’évaluation interne et externe, contrôler et évaluer la qualité des soins et leur traçabilité,
- Participer à l’évaluation des risques professionnels,
- Construire et mettre en œuvre les outils réglementaires.

Entretien du réseau partenarial

- Travailler en collaboration avec les médecins, les paramédicaux et autres partenaires,
- Identifier, mobiliser et développer les relations partenariales (Services Sociaux, Aides à domicile, HAD…),
- Collaborer avec les IFSI et les IFAS et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers et aides-soignants.

Activités administratives et logistiques

 - Rédiger et actualiser le dossier du patient,
 - Gérer, commander et suivre les produits et dispositifs médicaux.

Missions transverses

 - Animer ou participer aux instances de l’établissement,
 - Participer à l’élaboration des rapports d’activité et de toutes études à visée statistiques, aux réunions avec les autres acteurs du secteur et les établissements de santé,
- Participer à la recherche en soins infirmiers, qualité des soins, protocoles de soins….

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier et d’un diplôme de cadre de santé (ou équivalent), le Master serait un plus

Vous êtes doté d’une bonne posture managériale avec un positionnement solide

Votre sens du recueil des données et de son analyse pour proposer une prise en charge adaptée est l’une de vos forces

Vous possédez une réelle connaissance du terrain, ce qui vous permettra d’encadrer, de fédérer les équipes et de les accompagner

Vous avez de bonnes connaissances sur les pathologies liées au vieillissement

Vous avez des connaissances sur les réglementations en vigueur (sanitaire et médico-sociale)

Vous êtes en capacité d’être force de proposition et de travailler en collaboration avec votre direction pour accompagner la dynamique du Pôle Santé

Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance des logiciels métiers (APOLOGIC et ALBUS) serait un plus (formation interne assurée)


Particularités du poste

Déplacements sur la commune et en Ile-de-France

Conditions d’accueil
- Poste à temps plein 37h45/semaine (7h49/jour du lundi au vendredi)
- Recrutement selon conditions statutaires,
- Rémunération par voie statutaire (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT
- Compte épargne temps (monétisable)
- Action sociale proposée via le CNAS (sous conditions)
- Accompagnement à la formation.